产品经理面试攻略 教你如何面试产品经理

网上常规的面试题目大全已经不少 , 这一篇章 , 我希望通过面试官的视角 , 说说我是怎么招聘产品经理这一岗位的 。
产品经理面试攻略 教你如何面试产品经理

文章插图
一、我关注什么能力?
笔者从事某上市公司产品部门负责人一职 , 多年来也面试过不少产品经理 , 本文纯粹切换用人部门视角交流交流 。
先说结论:我所关注的能力与我需要的岗位级别相关 。
比如 , 我招聘的是产品助理 , 要求不高 , 大学毕业一两年 , 有一些工作经验就可以做 。这个阶段的岗位 , 我的关注点在于态度、肯吃苦、听话大于其他产品技能 。技能不会我可以教 , 但得肯学 。
比如 , 我要招聘一个高级产品经理 , 需要帮我独立牵头分管一条业务线 。这个要求就高了 , 我会要求人力帮忙找有相关行业经验的 , 至少得工作个三五年的才行 。要有0-1的项目经验 。这个阶段的岗位 , 我的关注点在于你的项目能力、忠诚度 。
二、我都会问些什么问题?
对我来说 , 我面试的时候不喜欢问那些虚头巴老、百年不变的常规题 。我会更直接地就你的项目经历进行深入沟通 , 我可能会直接抓住一个我想关注的细节 , 进行持续深挖 。
比如说你做过佣金结算体系 , 那我会问你佣金结算模型是怎么设计的?参与方都有谁?怎么抽点?资金流向怎么走等等 。
比如说你做过后端权限体系 , 那我会问你按具体哪个权限模型进行设计的?这么设计的好处是什么?为什么不采用其他模型设计等等 。
比如说你做过商城类产品 , 那我会问你日活、月活情况如何?营销思路怎么样?如果你没涉及营销 , 只负责产品功能实现 , 我会问你商品、订单、购物车的设计细节等等 。
在这个过程中 , 我自然而然知道你的水平有几两、肚子里有没有墨水 。沟通能力强不强、逻辑思维清不清晰、产品理解能力够不够、处理问题能力怎么样 , 多深入问几个问题 , 结果不言而喻了 。
所以 , 我建议产品经理面试时 , 可以进一步思考总结上一任工作产品工作情况 。如果还不能几句话说清楚之前所做产品的价值和目标人群 , 这显然是不合格的 。
三、我希望你能做好什么准备?
做个简洁明了的自我介绍吧 , 这一题我觉得还是必要慎重的 。毕竟这是我对你的第一印象 , 你有啥亮点这个时候不秀 , 还准备到啥时候炫耀呢 。面试了那么多人 , 还真没有几个自我介绍吸引到我 。
做个简洁明了的简历吧 , 可以别出新意一些 。可能你做过很多项目 , 有过很多经历 , 不重要 , 我不关心 , 我也看不过来 。你只要挑重要的说 , 拿得出手的事情有一件能打动我就够了 。我看过一些用项目文字堆砌的简历 , 三四页 , 看着很优秀 , 但对我来说毫无吸引力 。
至少准备个拿得出手的原型文件吧 , 反正我会通过你的Auxre原文件来看看你的基本功如何 。
【产品经理面试攻略 教你如何面试产品经理】仔细整理自己以往的经历 , 也许我只是随意瞟到你简历的某一行文字就展开沟通问答 , 如果你自己没办法一两句话简单说清楚这段话背后的逻辑 , 已经减分了 。