发送简历时正文写什么( 二 )

第二部分：你的简历是通过附件还是直接发送？如果是附件发的，正文应该写什么？
这个问题一直是邮件发送简历争论的焦点，各有各的原因。关于这个问题，我建议根据具体情况灵活处理。在此之前，大家都应该知道通过文字和附件发送简历的背景和优缺点。
短信发送简历：
许多公司的电子邮件邮箱容量相对较小，为了防止计算机病毒的传播，许多公司的电子邮件系统不允许电子邮件中有附件。如果是这种情况，带有附件的邮件要么直接
删除，或者附件被删除。正是因为这个原因，很多公司的HR要么选择163、Gmail、搜狐、雅虎等公共邮箱，要么在接收简历时使用
无法接收附件的公司邮箱。如果是不能接收附件的公司邮箱，你需要应聘者以邮件正文的形式发送简历。
短信发送简历的优势：
无需下载附件， HR可以打开邮件正文查看简历内容；纯文本格式，易于查看，不会打开文档简历文件(如doc、pdf、excel等。)因为计算机没有安装一些软件。
通过文本发送简历的缺点：
文本中的简历格式由于各种原因(如邮件编码、邮件发送和转发)容易混淆，难以保证；在正文里贴照片很难，也很麻烦；
附件发送简历：
以附件形式发送简历，完全可以保证简历格式，方便HR下载和打印简历。但大多数外企邮箱的大小和容量都是有限的，附件也是严格限制的。
以附件形式发送简历的优势：
充分保证简历格式，方便HR下载打印简历；简历中的照片不受影响；
以附件形式发送简历的缺点：
附件很容易被公司邮箱系统拒绝删除；当附件较大时，邮件发送过程可能会因不稳定因素而失败；
那么，在通过邮件发送简历时，如何选择发送简历的方式呢？
建议参考以下原则：
首先，查看招聘信息中对简历投递的要求，是否注明简历应该以文本还是附件的形式发送，并严格按照招聘信息中的要求投递简历。
诸如
如果招聘信息没有注明使用的是文字还是附件，先查一下接收简历的Email地址类型，是公司系统邮箱？还是163、Gmail、雅虎等公共邮箱？
如果是公司系统邮箱，在正文里发简历；如果是163或Gmail等公共邮箱，建议将简历作为附件发送。发送带有附件的简历时，请注意以下几点：
发送带有附件的简历时，应在正文中附上求职信。你不能在邮件正文中留空，也不能只表明“附件是我的简历” 。你必须在正文中写一封求职信，说明职位名称，为什么适合这个职位，以及你自己的技能和素质。这样做的目的是为了在HR下载附带的简历之前展示你最大的优势。
附件名称要命名，以便HR直接下载保存。
切口
勿用“我的简历”“简历3”等字眼，试想，如果人人都以这样的形式命名而HR直接下载保存了，那么这么多的简历如何区分呢？附件的名称最好为“应聘的职
位＋自己的姓名” ，方便HR直接下载保存，而后又能方便地查阅到你的简历。如果公司还要求发送其他作品、证明之类的附件，那么这些附件的名称一定要起好，
最好“作品名称＋姓名” 。这样也能显示出你的专业性。