海南乡镇小学配5名校长绩效工资高于一线教师

当孩子告别幼儿园后就要步入小学阶段了，在幼儿园里最高的领导就属园长和副团长了，然而进入小学后，通常小学最高的任职领导非校长和副校长莫属。可是，最近据网友报料称，海南乡镇小学居然配了5名校长，而且绩效工资高于一线教师的报料。
那么，事实是怎样的，从海南乡镇小学配5名校长的例子，可以看出现代社会怎样的一种现状，可以反应出现在教育领域的什么问题呢？

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海南乡镇小学配5名校长
海南乡镇小学配5名校长
近日，有网友向南海网反映称，海南省儋州市光村中心学校校本部(又称儋州市光村小学，下称光村小学)的领导有点多，设置校长、教导处、德育处、总务处领导岗位16人，其中校长就有5人。“一所乡镇小学为何设置这么多校领导岗位?无非是部分校领导想不上课还拿高于一线教师的绩效工资。”网友质疑说。对此，儋州市教育局表示，根据规定，小学校长是一正两副，光村小学配置5名校长的问题要先调查了解。
网友反映：乡镇小学领导岗位有点多绩效工资高于一线教师
网友反映说，光村小学有1名校长，4名副校长;教导处1名主任3名副主任;德育处1名主任3名副主任;总务处1名主任2名副主任，机构臃肿，领导职务多。
“设置这么多校领导岗位，是出于管理，还是为了享受更多福利待遇，这样设置领导岗位符合国家有关政策吗?希望儋州市教育局给出说法。”网友说。
据介绍，光村小学的工资绩效分配有领导职务绩效，若有主任或副主任职务再担任班主任，那绩效工资比一线普通教师(不担任班主任、无任何职务的教师)能高出2000多元，校领导越多，一线教师绩效工资越少。
网友提供的一份《光村中心校2017年春季学期绩效工资发放表》显示，该校本学期绩效工资最高7001元，最低150元。同样属于在编教师，绩效工资的差距比较大。
“每个学期的绩效工资算好后直接公布，大家并不知道具体绩效工资分配方案。”该名网友认为，绩效工资信息不对称，不够透明。
采访人员调查：乡镇小学设5名校长11名中层以上干部
那么，网友反映的情况是否属实呢?7月26日，南海网采访人员就该问题来到儋州市光村小学调查了解情况。
采访人员获悉，光村小学是属于“副科级单位”，目前有学生1400名左右，教职工约100人，1—6年级教学班共30个，每个年级有5个班。
据光村小学一名不愿透露姓名的副校长介绍，他们学校目前有一正四副5名校长。其中，他和陈姓副校长由儋州市教育局任命，其余2名副校长没有儋州教育局的任命，一名是之前光村中心学校组建前的副校长，另一位副校长是原新隆小学副校长调过来。

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除此之外，该校的中层干部设置有：教导处一正三副，德育处一正三副，总务处一正两副。目前该校中层以上的干部有11人。就此问题，南海网采访人员拨打光村小学苏校长电话，可一直处于无人接听状态，发短信也未回复。截止采访人员发稿前，也未接通苏校长电话。
儋州教育局：光村小学领导岗位是自行设置具体情况要调查了解
7月26日下午，南海网采访人员就网友反映的情况采访了儋州市教育局人事科有关负责人。该负责人说，按儋州市委市政府有关规定，小学校长配置一般是一正两副，至于光村小学教导处、德育处、总务处等中层机构人员配置，均是学校自行决定设置。

海南乡镇小学配5名校长 绩效工资高于一线教师

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