欧问凝|21部队“铁饭碗”遇冷，月薪近万无人过问，真实原因叫人倍感无奈文/萌主教育经对于生活在当前

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文/萌主教育经
对于生活在当前时代的年轻人而言，找到一份合适的工作实际上是一件很困难的事，毕竟大学生的数量正在日益增多，就业压力也随之变得越来越大。
因此很多人就把目光放在了一些稳定又高福利的“铁饭碗”工作上，只不过在一般人的一般印象当中，所谓的“铁饭碗”中只包含了公务员、事业编和国企职员。
殊不知还有一类比较特殊的“铁饭碗” ，那就是军队文职，但因为种种原因，这个职位近些年来却一直稳坐“冷板凳” 。
21年部队“铁饭碗”遇冷，薪酬待遇优厚，月薪近万依旧无人问津
所谓“部队文职” ，顾名思义就是在部队中工作的文职人员。
虽然说这个岗位的名字中带着“部队” ，但却和公务员一样属于国家工作人员，和部队中的其他人相比，部队文职还有一个特点就是不用参与训练。
在待遇上， “军队文职”和别的一些“铁饭碗”工作相比还是非常优越的。
其工资分别由基本工资、补贴、津贴三个部分构成，并按照本、硕、博三个等级的学历，分别享有9K、9.5K、1.1W的工资标准。
【欧问凝|21部队“铁饭碗”遇冷，月薪近万无人过问，真实原因叫人倍感无奈】除此之外，文职人员还拥有和公务员相同的“五险二金” ，例如住房公积金就是上年平均月工资的24% ，在类似于北京之类一线城市，本科生还有2840元/月的住房补贴，综合下来，收入比同等级的公务员收入高了35%还多。
并且最为关键的是， “军队文职”的“门槛”也不是很高，即便是专科生也有机会报名，以21年济南为例，招录总数为197人，其中本科生数量最多，有168人，研究生23人，大专学历的有6人，虽然说数量不多但还是存在的。
由此也可以看出部队文职人员的各项待遇还是非常优越的。
但就是这么一个稳定、高薪、门槛低的工作岗位，近年来却一直是处于“求大于供”的状态。
18年，军队文职共拟招录9297人，结果报名人数只有区区14万，竞争比平均下来只有1:10；2020年，本来预期十天报名人数能达到100万，结果直到结束也只不过勉勉强强摸到了50万的门槛。
和其它一些招录比甚至能达到1:2000的公务员岗位来说，这个成绩着实让人有些心酸。
那么军队文职“遇冷”背后到底是什么原因呢？
部队文职待遇优厚，为何却一直“求大于供”？背后原因让人无奈
原因一：对考生的户籍限制比较严格
相对来说军队文职对于考生的户籍限制是非常严格的，基本上只有本地的考生才能报考，这样一来就很多外省的考生就失去了机会。
在进行区域限制的情况下，军队文职无人问津的情况也就不难理解了。
原因二：岗位对应招人员要求比较高
虽然在待遇方面军队文职和公务员相差甚远，但是起码有一处还是一样的，那就是都需要经过重重的审查才能正式入职，并且由于军队工作的特殊性，在正式入职之后也会经常进行考核。