【生育津贴】生育津贴怎么算生育津贴领取条件

现在，大多数的工厂都会为在职女员工购买生育津贴，有了生育津贴不管是顺产还是剖腹产都是可以报销的，这样一报销产妇根本就不需要自己掏什么钱的，这真的要感谢国家的政策好啊！
我们都知道，现在的人生活水平提高了，消费水平也相应提高，现在生孩子可以去公立医院，也可以去私立医院生，每个医院的收费标准都是不同的，一分价钱一分货，如果钱花得多的，那自然各方面的条件也差不到哪里去的，再加上现在很多人都是去国外生孩子，为了就是能够给孩子一个外国的出生证明，这样孩子就赢在了起跑线上了。
那么，生育津贴怎么算，生育津贴领取条件有哪些？因为有许多网友提问关于生育津贴的事情，所以，我们就在此针对生育津贴向大家做详细的介绍。
以下将提到以下的小知识：生育津贴怎么算、生育津贴领取条件、生育津贴男方领取条件、生育津贴领取材料、生育津贴领取流程、生育津贴的作用。欠缺这方面知识的朋友们，不防一起来学习学习。
【生育津贴】生育津贴怎么算？
1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数
2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
职工所在用人单位月缴费平均工资按照本人上一年月平均工资计算；
低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；
高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；
本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
【生育津贴】生育津贴领取条件？
1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；
2、生育女职工拥有本市户籍；
3、用人单位为职工缴纳生育保险；
4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；
5、按相关规定女职工生产会流产。
【生育津贴男方领取条件】
1、职工夫妻符合国家计划生育政策；
2、职工夫妻符合国家法定生育条件；
3、男职工配偶还未列入生育保险范围；
4、男职工配偶刚好是生育第一胎；
5、男职工配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费的情形)满10个月以上。
【生育津贴领取材料】
1、《申领生育津贴人员信息登记表》一份；
2、《生育服务证》原件及复印件，或居住地街道计生办开具的《外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》原件；
3、《医学诊断证明书》原件及复印件（明确注明怀孕周数）；
4、《出生医学证明》原件及复印件；
5、《结婚证》原件及复印件；
【生育津贴领取流程】
1、产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部；
2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；
3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；
4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。
【生育津贴的作用】
1、实行生育津贴是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。
2、实行生育津贴是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。

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