在我收到的读者求助邮件中,数量最多的主题是如何找到一个“好工作” 。通常“好工作”要具有以下条件:工资待遇高,公司体面,工作强度适中,工作内容有趣……第二位当属“该不该跳槽”的困惑:工作遇到了瓶颈,现在有个新机会,当然,你肯定猜到了,后面跟着一个“但是”—新工作有可能不稳定,有可能被派遣到另一个城市,担心自己不适应,并且也许会非常忙 。
第三位的问题,就属“没成就感”了 。很多人对自己的工作没成就感,尤其是初入职场不久,尚未建立起人脉和个人品牌的新人,或者眼看着比自己入行晚却爬得比自己快的老人 。
通常我不会回答这些问题 。因为在我看来,这些所谓的“问题”,真正的根源只有一个,就是对工作的期望值过高 。他们眼里的工作就像一个段子中20岁女人眼里的理想丈夫,他最好“帅、有钱、风趣、愿做我忠实的听众,品味高雅、衣着得体、狂野浪漫、时不时给我惊喜……”,而到了40岁,这个理想会被修正为“看上去还像个人,秃子也行;等我上了车才开车;搬得动家具;上完厕所能把马桶盖归位……”而这两年的经济危机,也许能让这些活在20岁女人幻想中的职业人成长为40岁 。
要求工作本身要有意思,还要求工作应该有意义,本身就是富有的专业阶层病态的想法 。工作就是工作,就是在完成雇主要求的同时,获取食物和住房的报酬,除此之外的任何收获都应该视之为额外盈余 。在金融危机引发裁员风潮后,这类“工作没成就感”的痛苦的抱怨声减弱了很多 。
所以我猜测这些觉得工作没成就感的人,大概是看多了媒体上坐在红沙发和聚光灯下成功人士的采访,幻想着不用通过任何努力和冒任何风险—即没有什么“成就”,就能享受到他们的“成就感” 。
还有一种操作性更强的方式可以解决这种心病,就是学会享受自己的工作 。我在欧洲多次遇到这样开心的人,在伦敦的康登集市,一个喝啤酒的泥瓦匠老头儿冲我大叫:“嗨,又见到你啦!”,开始吓了我一跳,后来才知道是逗我玩儿 。他介绍自己从威尔士过来打工,因为这里工钱给得高,而自己的技术又很好(说这句话时他相当自豪),他对自己的工作很满意,正打算把太太接过来长住 。
在爱尔兰一家踢踏舞主题餐厅遇到的一位老太太服务员也很有意思,当时已是晚上十点,她一边利索地帮我们换着盘子,一边还在欣赏台上的舞蹈表演,并且脚底下也没闲着,在练着舞步,对我挤眉弄眼地说:“我刚学的 。”我当时的想法是,如果我有她一半的工作热情和态度,一定比现在有成就得多 。
如果这样的方式依然解决不了“没有成就感”的困惑,那就什么有成就感就去干什么吧 。不过,千万不要再纠缠于什么“但是新工作可能会不稳定”、“然而我会被派驻深圳,与太太分开”、“这个事业做得不好可能没什么收入”……天下什么馅饼都同时掉下来给你,你就有成就感了吗?这样的成就感也太廉价了吧 。
【工作没有成就感?】②本文
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