教学|园长必读 | 如何做好一名幼儿园园长？家长|教育|宣传|幼儿园|身心健

如何成为一名优秀的幼儿园园长？这是每一位刚入幼教领域的或在幼教领域摸爬滚打多年的园长，都会一直探索的问题。小鹦帮您整理了以下几个要点，快来看看吧！
1 提升自己业务水平

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园长是幼儿园的灵魂和核心，掌控着幼儿园发展的方向，所以必须要与时俱进，不断学习。
要知道投资方一定是以结果为导向的。投资人拿钱请园长为他挣钱，如果园长无法为投资人挣钱，园长就失去了投资人投资的价值。
但是很多投资人直接或间接参与管理，把园所弄得混乱不堪，造成不好的影响，还有些投资人觉得有些钱可以不出或少出，比如老师的工资、福利、社保。
园长就需要提高管理能力和沟通能力，让投资人相信你的管理能力。要让投资人明白，这个幼儿园只有在你的管理下，才能得到发展；只有提高老师待遇，幼儿园才能得到发展；只有你全权管理，幼儿园才能得到发展。
当然，不能一昧的指望投资方理解你。
无论成本多么高，招生多么难，投资人在当时会“感同身受”的和你站在一起，但是发工资的时候又会抱怨，有智慧的园长会提前想到结果，从而改善不良的发展规律，他们会想尽办法降低没必要的成本后，带动各岗位的积极性提高工作效率，从而保证质量，增加营利提高各岗位的待遇，最终达到投资人所期望的结果。
2 打造园所特色

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幼儿园要“办出各自的特色” ，这是《中国教育改革和发展纲要》的明确要求。提炼办学特色，其实就是找准园所的差异化。评估幼儿园分硬件软件两部分，有哪些是你们的绝对优势，又有哪些是相对优势，先要总结出来。
比如幼儿园配一个学习屋，一下子就从普通园变为了双语园、艺术园、科技园，这个就是特色呀。既有硬件部分——完善的学习环境和互动学习设备；也有软件部分——完整的教学体系和特色课程。
独特的动画场景式教学模式，让孩子们沉醉其中；角色扮演、学习认知、趣味游戏，有趣的交互体验能激发孩子主动学习、探索的能力。
此外，学习屋还是一个学习实践平台，便于幼儿实践、操作、探索，展示、参与，这种学习实践的平台让他们学以致用。
3 引领教师专业成长与发展

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教师是幼儿园最宝贵的资源与财富，园长要关注教师的内心感受和教学体验，尊重、关爱和引领教师，同时也给教师树立美好的愿景，指明前进的方向和目标。
园长要有计划有目的地听课、评课，了解教师的教学态度、教学能力、教学效果，教学理念，制定科学的教师专业发展标准，建立有利于教师专业成长的机制。创设教师参与幼儿园民主管理的条件和氛围，充分挖掘教师的潜能和智慧，共同塑造专业自信、淡定从容、成熟自然的教师形象。
4 培养身心健康、自信独立、健全人格的孩子

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孩子是我们的教育对象，作为园长，不能只关注教师的发展，更要关心孩子的成长。孩子的健康快乐成长是我们的最终目的。
为了促进孩子身心和谐发展，要实施德、智、体、美等方面全面发展的教育。坚持尊重孩子人格，追求自然生命的教育灵魂，和培养独立生存、自主学习的生命的教育宗旨。孩子不该是任人摆布的木偶，园长要懂得解放孩子天性，挖掘孩子非凡的潜能和创造力，培养身心健康、自信独立、健全人格的孩子。为孩子后继学习和终身发展服务的教育，才是真正有意义的教育。