7、过度自信，急于成功
这种人过度自信，急于成功 。他们不切实际，找工作时，不是龙头企业则免谈，否则就自立门户 。进入大企业工作，他们大多自告奋勇，要求负责超过自己能力的工作 。结果任务未达成，仍不会停止挥棒，反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺，结果成了常败将军 。
这种人大多是心理上缺乏肯定，必须找出心理根源，才能停止不断想挥棒的行为 。除此之外，也必须强制自己“不作为，不行动” 。
8、疏于换位思考
这种人完全不了解人性，很难了解恐惧、爱、愤怒、贪婪及怜悯等情绪 。他们在通电话时，通常连招呼都不打，直接切入正题，缺乏将心比心的能力，他们想把情绪因素排除在决策过程之外 。
这种人必须为自己做一次“情绪稽查”，了解自己对哪些感觉较敏感;问朋友或同事，是否发现你忽略别人的感受，搜集自己行为模式的实际案例，重新演练整个情境，改变行为 。9、被困难“绳捆索绑”
他们是典型的悲观论者，喜欢杞人忧天 。采取行动之前，他会想像一切负面的结果，感到焦虑不安 。这种人担任主管，会遇事拖延，按兵不动 。因为太在意羞愧感，甚至担心部属会出状况，让他难堪 。
这种人必须训练自己，在考虑任何事情时，必须控制心中的恐惧，让自己变得更有行动力 。职场中最有效地生存法 。
10、不懂装懂
工作中那种不懂装懂的人，喜欢说：“这些工作真无聊 。”但他们内心的真正感觉是：“我做不好任何工作 。”他们希望年纪轻轻就功成名就，但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见，因为这样会被人以为他们“不胜任”，所以他们只好装懂 。而且，他们要求完美却又严重拖延，导致工作严重瘫痪 。
11、我的路到底对不对
这种人总是觉得自己失去了职业生涯的方向 。“我走的路到底对不对？”他们总是这样怀疑 。他们觉得自己的角色可有可无，跟不上别人，也没有归属感 。
12、管不住嘴巴
有的人往往不知道，有些话题可以公开交谈，而有些内容是只能私下说 。这些人通常都是好人，没有心机，但在讲究组织层级的企业，这种管不住嘴巴的人，只会断送事业生涯 。他们必须随时为自己竖立警告标示，提醒自己什么可以说，什么不能说 。什么样的MM最好找工作……
网友经验
- 网友说：金猪年已过，不少金猪妈妈都选择在节后重返职场，但“复出之路”并不平坦 。据向阳 职业 生涯的调查显示，八成以上的职业女性，都希望在生育后重返职场，但是她们都遇到了不同程度的难题：职位被他人所取代，对孩子的牵挂让自己不能再像以前一样勇往直前，在生育前把工作辞掉、现在不得不再次加入 求职 大军中等问题，这些都让“猪妈”们头痛不已 。
- 网友说： ??? ??? 一个“精英”妈妈的醒悟? “喜欢用孩子的成就来为自己脸上贴金，是中国父母的一个‘陋习’ 。??? 日前，某报刊登了一个白领父母为孩子升重点小学参加考试前后经历引起不小反响 。就此，同为高级白领，并有海外求学经历的一位父母措辞激烈地和采访人员讨论起幼儿 早教 走入误区的话题 。
- 网友说：?????? 作为一名优秀的职场女白领，通常光鲜亮丽，为了体面而高薪水的工作，承受着巨大压力，常常让自己身心疲惫 。
另一方面，地球环境日益恶化，污染时刻逼近我们，使我们身体的抵抗力和免疫力都在下降，于是不知不觉中，我们的身体环境也像遭遇水土流失一样，原以为是天经地义的“孕力”都在下降 。如果现在不注意保护，有一天你想 孕育宝宝 的时候，也许就不那么容易了 。? 孕育生命是每一个女人的基本能力和权利 。...查看全部- 四成上班族有职场心理问题
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