如何做情绪的领导者如何控制自好自己的脾气

哈喽我是林少看林少生智慧：因为喜欢发脾气的父亲啊，找到一位心理医生向他求助,心理医生呢在得知了这位父亲的来意后呀便让这位父亲回想一件让他发火的事情,这个父亲啊本能的想到了一件和自己儿子发脾气的事情已经回家他发现自己的儿子竟然染了头发
而且还想打耳洞在那个相对保守的城市里这可以说是最能考验他忍耐力的事情,这是啊心理医生引导的这个父亲开始回想当时自己生气的真正原因之后这位父亲发现真正让他生气的不仅仅,剪头发的这个举动他首先想到的是别人看到这个孩子的心里会怎么想这个孩子真没教养他的父母怎么教的呀然后呢又想到自己的朋友看到后会怎么想我真不敢相信他居然让我的儿子这样招摇过市,心理医生问他呀你生气的时候更多的是在关心谁呢是你的儿子还是别人对你的看法经过分析之后呀这位父亲突然发现让自己发火的真正原因,竟然就是自己的想法

文章插图
【如何做情绪的领导者如何控制自好自己的脾气】许多管理者呀认可愤怒当做一种有效的管理技巧,认可愤怒可以刺激那些无精打采的员工可以提高员工的事情没错管理者的愤怒啊有时的确可以起到这些作用但是当你提高了员工士气的同时你又需要付出什么代价呢要知道情绪的波动并不是最可靠的管理工具,因为当人类生气的时候就很容易失去工作而当你一个人失去控制时便很难有效的去对下属进行管理你可能觉得呀偶尔发发脾气可以激励下属可实际上任何人都没有办法预测人们对你的愤怒会做出怎样的反应,在许多时候事上的这种情绪波动不但不会激励员工的事情反而会让你陷入到迷茫的状态,通常在工作当中人们总是特别留意那些经常发火了同事虽然他们也有许多其他优点但是仍然无法组,叫他看的是一个爱发脾气的家伙所以每当提到他们的时候人们通常的反应是我听说他很爱发脾气,而这种形象呀一旦被确定下来便很难得到改观如果你想要改变这个形象往往需要花费几个月甚至几年的时间所以控制一下自己的脾气千万不要乱发脾气也许这样你的人生会更加的精彩。

如何做情绪的领导者 如何控制自好自己的脾气

如何做情绪的领导者如何控制自好自己的脾气