女孩子|本科学前读四年，毕业工资两千多，应届生自述：我还比不上中专生( 二 )
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谁都想要本科生 ， 可本科生“养不起” ， 也“留不住” 公办园靠财政 ， 可也不是所有公办幼儿园的老师都有编制 。 民办园靠生源 ， 生源决定生存 ， 决定一切 。 人力成本永远是幼儿园的开支大头 ， 无论是公办还是民办 。
【女孩子|本科学前读四年，毕业工资两千多，应届生自述：我还比不上中专生】公办园非编的老师 ， 学历高的老师想考编上岸 ， 没编同工不同酬 ， 人在心不在 。
民办园都是非编的 ， 学历高的要求高 ， 要发展要空间 ， 不给机会 ， 人也留不住 。
人若想辞职就只会因为两个原因！一是人委屈了 ， 二是钱委屈了 。 幼教这行就不得了 ， 想辞职两样通常都占全了 。
幼儿园“养不起”的本科生 ， 也是“留不住”的本科生 ， 怪谁？怪得人多了 。
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本科毕业22岁零工作经验 ， 中专毕业工作四年也是22岁 ， 同样22岁的青春年华 ， 后者待遇比前者要高 。 这是真实情况 ， 难道读书无用论？
幼儿园教育需要高素质人才 让人欣慰的是 ， 如今越来越多的地区已经将公招幼儿教师岗的学历要求提升到了本科 ， 部分甚至是研究生 。 学前教育的重视程度提高 ， 社会的观念开始发生良好的转变 。
孩子在幼儿园不是瞎“玩” ， 是在有教育目的地进行着游戏活动 。
幼儿园老师也不是“保姆” ， 是懂教育懂幼教的专业性技术人才 。
幼儿园也不再是“托儿所” ， 是孩子三年学前发展的乐园与花园 。
幼儿园教师队伍学历的提高 ， 是未来趋势 ， 也是历史必然 。
在国外发达地区 ， 例如日本的幼儿园从教者需要研究生学历 ， 管理者园长需要博士 。
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学历不代表能力 ， 但学历提高了门槛 。 高学历的幼师队伍 ， 有利于幼教事业的发展 。
高学历 ， 相匹配的应该是高待遇 教师的工资高吗？外行会羡慕 ， 内行会心累 。
说了多少年的教师待遇不低于当地公务员的平均工资水平 ， 然而这只针对于在职在编的义务教育阶段的老师 。
所以公办学校的小学和初中老师才能享受这个福利 ， 对于幼儿园的老师 ， 想都不敢想 。
本科学历对于现在的幼儿园行情来说 ， 已经算高学历了 。 可她们的待遇 ， 在公办园还能凑活着过 ， 在民办园想凑合过都难 。
为啥幼教行业人员流动性那么大？压力大是当然的 ， 待遇差是必然的 。
付出和回报不成正比 ， 要光谈教育情怀 ， 不谈生存实际吗？
提高幼儿园老师待遇迫在眉睫 ， 做到非编老师与在编老师同薪 。 因为教师编制太紧张 ， 最后给到幼儿园的太少 。 同工同酬就是最大的进步！
留得住高素质人才的幼儿园 ， 才是看得到未来的学前教育 。
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略略寄语 略略今年上岸了 ， 可我提升自己的脚步不会停止 。
虽然告别幼儿园了 ， 但我还是没有离开幼教行业 。
下一步的打算 ， 考个在职研究生 。 人一定不能闲下来 ， 人也不能没有时间去成长 。
我坚信咱们幼教行业会越来越好的 ， 幼师会在将来成为人人尊敬和向往的好职业 。
略略将贡献自己的力量 ， 为社会培养更多的幼教专业人才！
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