奖励|生二胎、三胎，每个月奖励500块！你生不？攀枝花市|育儿|补贴金|方面|员

来源公众号：成都学区百科

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今天我们要说的是刚发布的育儿补贴金政策。
昨天，四川攀枝花市发布了《关于促进人力资源聚集的十六条政策措施》，如图所示。

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其中在第13条有以下表述：

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大家心心念念的生育补贴终于来了，补贴标准为：对按政策生育第二个及以上孩子的攀枝花户籍家庭，每月每孩发放 500 元育儿补贴金，直至孩子3岁。
简单解释一下，如果你家里只有一个孩子，无法享受此政策补贴。
只有你的二胎和三胎可以享受到这个补贴。
二胎和三胎每个孩子可以享受一个月500元的育儿补贴金，一直发到三岁。
我们按照最高标准计算，昨天发布政策之后，生个二胎，每个月500 ，领三年。
500x12x3=18000元。
也就是二胎和三胎每个孩子最多可以获得一万八的补贴。按人头算，如果是多胞胎，每个孩子都可以享受。
既然已经有城市开始实施补贴政策，那么这个生育补贴普及到全国基本是必然事件，且补贴标准和要求基本上差距不会太大。
从生育成本的角度考虑。
对于本来就可以承担二胎或者三胎生育成本的家庭来说，这一万八有也几乎等于没有。
对于本来就生不起的人来说，多一万八看起来也解决不了太大的问题。
我们再考虑一下企业生育补贴
比如
山东青岛

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2021年6月3日，青岛必诺盈生物技术有限公司为鼓励员工生三胎，出台了一系列措施:包括补贴奶粉钱、营养费，女员工一次性生育奖励10万元，此外还有女员工一年产假、男员工100天陪护假、男女同等产检假等等。
此消息一出，网上开始议论纷纷，有关人员求证了该企业法人，表示三胎奖励确实属实，但公司只有一个女员工。
重庆

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2021年6月1日，重庆迅拓网络科技有限公司为了响应国家三胎生育政策，出台三胎奖励文件如下:
凡是愿意生育第三胎的员工，经过领导同意后，可以双休，可以申请晚上不加班，直到怀孕为止。
凡是怀上三胎的女员工，带薪休假一年，男员工带薪陪护假2个月。
女员工若怀上了三胎，底薪一个月可以加500元，节假日补助也会翻倍。怀上双胞胎的，补助也会翻倍，每月还会奖励两罐奶粉，品牌自选。
女员工生下三胎宝宝后，凭医院出生证明，到财务一次性领取三万元生育奖励，男员工可申请一次性补助一万元。
虽然看起来也不是很诱人，但是我们换个角度来看。
很多年前国家搞计划生育的时候，每个家庭多生了孩子还要罚款。而如今的生育补贴，在这么多年里从未有过。
往前推， 2021年5月11日，第七次人口普查数据正式发布，中国进入老龄化社会的预言基本坐实。
少子化时代正式拉开序幕。
从这一点足以看出，鼓励生育，势在必行且迫在眉睫。那么在鼓励生育这件事情上，相应的政策也肯定远不止于此。
现如今，房子、教育、医疗作为广大中低收入群体避不开的的三座大山，其实就是二胎和三胎最大的拦路虎。