大树说教育|公立教师将迎来“离职潮”，多名老师离职，原因需要引起重视文/公立教师离职人数增加

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公立教师离职人数增加，原因多种多样。

老师这个行业很重要，因为教师待遇的不断提高，教师可以说是除公务员、编制以外的另一个“铁饭碗” 。
所以很多家长都希望自己的孩子能够当老师。除了工作稳定，退休金也十分丰厚。而且寒暑假双休日也很令人羡慕，可以说教师是一个很轻松的职业了。但是教师真的是像我们表面上看到的这么轻松吗？
前几天江西掀起了一股“教师辞职热” ，而这些辞职的老师大多都属于公立学校。这让很多人感到不解，明明教师待遇比拟公务员和国家编制，为什么还会有这么多人辞职呢？
而这么多教师的离职一定是有理由的，那么这个理由到底是什么呢？让我们一起来探讨研究一下。
公立教师将迎来“离职潮” ，多名老师离职，原因需要引起重视公立教师的“离职潮”大都归集于一下几种原因：
工资比较低。教师是“铁饭碗”的代名词，公立教师更是公认的待遇好的存在。但让我们意想不到的是，工作稳定的他们却拿着并不高的薪酬。
大多数公立教师每月只有几千的工资。新入职的教师工资会更加的低。而教师往往要管着一众学生，本来备课的压力就很大，还要为学生操心，可谓是拿着一份的工资操着两份的心。
这其中男教师受影响比较大。几千块的工资根本无法支付得起家庭日常的开支，所以男教师更渴望找一份工资称心的工作。
私立学校多。随着教育改革的实行，有些学校改变了教育的模式，更加将学生放置在应试教育的平台上而忽略了素质教育。
这时候私立学校就大量兴起。除了更加全面化的教学设备，私立学校对学生和老师的待遇也比公立学校强很多。
学生太难管教。最近教学事故的频发，使得家长和老师之间隔了一层无形的屏障。家长不放心老师的作风，老师没有家长的认可又不敢放心大胆的对学生进行教育。
除此之外，有些学生的心理承受能力也值得关注，被老师训几句话而去跳楼的事情时有发生。不知从什么时候开始，老师也成了大家口中的“高危职业” 。
公立老师VS私立老师，谁赢了？公立学校的老师和私立学校的老师在待遇上有着天差地别的区别。
从工资上来讲，公立老师是国家财政部发工资，每月按时发放。每年的薪资都会随着工龄上涨，实行的标准是事业单位的标准，这也是大家说公立教师是“铁饭碗”的原因。
而私立学校教师的工资就完全取决于工作量与学校的经济效益。如果经济效益好的话教师的工资就会相对高一点，如果经济效益不好那么可能会有拖欠工资的风险。
从待遇上来说，公立老师退休后的退休金执行的也是国家标准。而且遇上节日或重大活动的时候事业单位会发放各种的礼品。私立学校的老师除了教学环境会好一点外，待遇也取决于学校的盈利水平。