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对于企业来说，如果拒绝实行独生子女护理假制度，会有怎样的处罚?
据《南国都市报》，时任海南省老龄办副主任的符运炜曾表示，“一旦独生子女在父母因病住院申请该假遭到用人单位拒绝时，可以依法申请人社及劳动部门介入协调”。
福建省明确规定，如果用人单位不支付独生子女护理期间享有的工资福利，人社或有关部门将责令限期给付，并且企业可能被处以2000元以上2万元以下的罚款;如果情节严重，企业将会被列为工资支付行为失信单位，在招投标、市场准入、融资授信等方面都会受到约束。
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