职业女性|职业女性怀孕应被优待吗女性怀孕后就会面临职场事业的危机吗职业危机|怀孕优待

胡杏儿怀三胎的消息相信很多人都听说了，在随后的采访中也表示，没必要放大女演员怀孕这件事，对于职场的女性来说，怀孕对事业是会带来一些障碍的，那么，职业女性怀孕应被优待吗？女性怀孕后就会面临职场事业的危机吗？下面八宝小编就来说说。
职业女性怀孕应被优待吗
近日，演员胡杏儿说没必要放大女演员怀孕这件事引热议。

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胡杏儿表示不希望因怀孕受到优待，“怀孕的女性同时间也可以正常工作，希望所有的企业、老板可以知道，女性是很强大的。”
有网友认为，女性怀孕生育是件自然的事情，无需被放大或优待;也有网友认为，女性怀孕引起身体的变化，力所能及应给予照顾。

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网友看法：
不应该被优待，但应该要有力所能及的照顾。
情况，有些人真的是妊娠反应特别严重，有些人跟没事儿人似的，当年上课的时候老师讲过，有的人怀孕极其困难、流产及其容易，可能打个哈欠胎儿就掉了;有些人怀孕比较容易，挺着肚子出去跳绳胎儿都不会掉。
不需要优待，只要平常心，不要带有色眼镜看人，符合女生职工生育保护的相关法律即可。
优待是人性化的，应该有。胡杏儿的意思不是不让优待，而是希望职场别歧视女性尤其怀孕女性。
女性怀孕后就会面临职场事业的危机吗
女性如果一旦选择生育，就会不可避免地承担怀孕，哺乳的全过程，而原本就因为女性有其特殊体质和时期，女性在职场中就要克服比男性更多的障碍，付出比男性更多的努力，所以在大量的岗位中，当女性员工没有创造很大价值，而企业又要负担她们产假工资的时候，所谓的性别歧视就会滋生，所以女性在求职过程中，家庭和生育问题就会被特别“关照”，因此产生了不平等。
【职业女性|职业女性怀孕应被优待吗女性怀孕后就会面临职场事业的危机吗】女性怀孕之后是否面临职场事业的危机，这需要根据工作的性质以及用人单位的制度去考虑。并不是任何职业的女性怀孕之后都会遭遇危机，比如说在医疗领域、教育事业、国家单位等，受到的影响就比较小。并且也会有明确的女性工作优待政策，可以确保女性在怀孕期间保留岗位并且带薪休假，这对于二孩政策来说，也是有极大的推动作用的。
但如果是一些发展比较快，工作时代性较强的工作，怀孕的女性就会力不从心，难以跟上正常的工作节奏。
怀孕生子这件事是很正常的，我们没必要过大放大这种焦虑，以平常心去看待，当然也希望社会对女性怀孕不要带有歧视的眼光。

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