教教你家娃|女职工退休时间有讲究，不全是50岁统一退休，“2类”群体有不同前言从第七次人口普查可以了

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前言
从第七次人口普查可以了解到，现在我国的老龄化是越来越严重了，所以国家实行了一些政策，例如延迟退休政策。关于延迟退休政策的具体实施，在以后还是一个未知数的，虽然说是一个未知数，但是还是会实施的。
女职工退休年龄
关于延迟退休年龄的相关年龄问题，其实对于一些有固定工作的人来说还是非常好制定的。但是近几年来，我国有很多职业产生，例如现在很多人并不从事以固定的工作，而是灵活的就业，还有一些个体工商户的出现，那么这些两个群体该怎么制定延迟退休的年龄呢？
我们都知道我国现在的男性法定退休年龄是60周岁，女性的法定退休年龄是50周岁，但是也未必都会在这个年龄退休，因为难免有一些意外的事情发生，如果发生一些意外的话，那么他们就有可能提前退休。但是在职场上奋斗了这么多年，假如因为一些意外就退休的话，那么自己当初交的养老保险以及医疗保险该如何处理呢？
【教教你家娃|女职工退休时间有讲究，不全是50岁统一退休，“2类”群体有不同】再有就是现在有很多灵活就业的人和个体工商户，那么他们的年退休年龄到底是怎么制定呢？接下来小编就带大家进行一个详细的了解。假如你的父母出现了类似的情况，那么就可以更好地告诉你父母关于退休的一些事情。
第一个我们需要解决的事情就是如果企业的员工因为伤病而退休的话，那么该怎么处理？对于60岁或者是50岁的人来说，生病生一场大病是很难的，根据一些规定可以了解到，假如这个职工真的因为一些病痛而没有办法进行工作了，那么就可以退休了，男性的退休年龄是50周岁，女性的退休年龄是45周岁。
但是虽然提早退休了，可是还有一个问题，那就是福利待遇会不会有一些区别呢？其实我们都了解，如果在退休以后可以领取养老金的话，那么一定要交满15年的保险。而且如果你交得越多的话，那么在以后所领取到的金额也会越多。
既然这样的话，那么提前退休的这一批人的福利该怎么解决呢？其实如果你真的是一个因为生病而退休的人员，就算是你没有达到一个现在法定的退休年龄，那么如果你办了一些手续的话，而且你现在的年龄已经超过了有关部门所规定的因为生病而退休的年龄的话，还是承认相关福利待遇的。如果有这样的情况，相关部门会进行批准，批准以后就会把相关福利在下个一月进行统筹。
2类群体女性退休年龄不是50岁
第二个需要解决的事情就是灵活就业人员，以及个体工商户的延迟退休年龄的制定问题。其实对于这个政策来讲，男性的退休年龄并没有什么变化，主要变化的是女性退休年龄。
每个城市每一个省份都是有不一样的情况的，就拿山东省来说吧，在山东如果这两类人群都参加了企业养老保险的话，那么所制定的退休年龄就是男性60周岁，女性55周岁。从这里我们也看出来了男性的年龄跟法定年龄并没有什么变化。但是女性的话却长了五年。比如说你的母亲是一个灵活就业者或者是个体工商户的话，那么一定告诉你的母亲现在50岁的话还不能退休。