奶球妈咪聊|明明是今年退休，却按2014年工资计算养老金，这类人有你吗？文：夜枭前言8月18日

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文：夜枭
前言
【奶球妈咪聊|明明是今年退休，却按2014年工资计算养老金，这类人有你吗？】8月18日， “国民养老保险股份有限公司”发布了拟设立公告，注册资本111.5亿元，发起人共计17家，六大行理财子公司领衔的10家主要银行理财子公司在列。
从国民养老保险股份有限公司的经营范围可以看到，商业养老计划管理业务赫然在列。在此前公布的十四五规划中，明确提到了“发展多层次、多支柱养老保险体系，提高企业年金覆盖率，规范发展第三支柱养老保险。 ”而有业内人士预测，新公司的成立，是为了配合我国第三支柱养老保险的推进。
养老金并轨
第三支柱养老保险能否有效改善我国养老保险体系，尚不得而知，从目前来看，养老保险体系中的根本支柱还是基本养老保险。一般来说，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。其中，基础养老金和过渡性养老金均涉及到社会平均工资，而随着养老金制度的改革，也导致养老金的计发出现了一些变化。
2014年，随着企事业单位养老保险制度改革并轨，机关事业单位员工与企业员工一样，建立个人账户，实行单位和个人共同缴费。而随着改革的落实，机关事业单位员工养老保险的计算方法也与企业员工调整至一致。不过，由于此前机关事业单位没有建立个人养老金账户，没有进行实际缴费，因此为了改革的平稳推进，国家设立了10年过渡期，并按照退休时间划分为三类人群：
老人，即2014年10月1日养老保险制度并轨前退休的机关事业单位退休人员。这部分人群继续按照老办法计发养老金，不受此次改革影响。
中人，即在2014年10月1日之前参加工作，且在2024年10月1日之前办理退休的机关事业单位退休人员。由于在改革期间退休，将涉及到老办法与新办法交替的问题。
新人，即2024年10月1日之后退休的机关事业单位退休人员。这部分人群按照新办法计发养老金，同样不受此次改革影响。
中人养老金计算标准
为确保事业单位“中人”养老金的顺利发放，自2014年10月1日起，设立了10年过渡期。在过渡期内，已经退休的“中人”将按照“限高保底”原则，对新老办法进行对比，最终确定养老金发放标准。
具体来看，如果新办法计发养老金待遇（含企业年金）低于老办法的，则按老办法进行补齐；如果新办法计发养老金待遇超过老办法的，在统计出超出部分后，以过渡期第一年发放超出部分10% ，退休第二年发放超出部分20% ，以此类推发放养老金。
具体来看，假如王先生在今年退休，按照老办法计算养老金为6000元，按新办法计算为5500元，则按照老办法的6000元计算；如果按照老办法计算养老金为5500元，新办法计算养老金为6000元，那么今年所领取到的养老金应为5500+（6000-5500）*10%=5550元，之后每年递增。
为何今年退休却按2014年工资标准计算养老金？
根据老办法（即2014年10月1日前办理退休的机关事业单位退休人员）养老金计算标准，养老金应为（2014年9月工资标准*工龄+退休补贴+法定增加退休费标准）*过渡年度内历年全区在岗职工工资增长率。因此，如果过渡期间内新办法计发养老金待遇低于老办法，则需按照2014年工资标准计算养老金。