责任划分引争议大学生做暑期工因热射病死亡

portant;">8月24日，网络上"被高温击倒的暑假工"的消息发布之后，引起广大网友的关注，一方面是因为热射病这种致死率极高的疾病令人警醒，另一方面是人力和用人单位的互相推脱惹人愤怒。

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根据中国青年报的报道，去世的暑假工名字是郭腾旭，今年20岁，是一名汉口学院计算机系的大学生，7月6日他和同学一起通过武汉华聚人力资源服务有限公司到用人单位湖北三新文化传媒有限公司做暑假工，却不曾想自己就此丧命。
7月9日，郭腾旭在持续体力劳作一天后，他感到身体不舒服，在下班后的第6分钟突然昏迷，随后便被紧急送到医院抢救，医院给出的病情诊断是热射病，当天晚上抢救无效死亡。而在责任划分时，人力公司和用人单位的传媒公司却一直相互推脱。

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在签订合同上，人力公司最初承认签订了合同，可是在郭腾旭出事后，人力公司突然改口说合同全部遗失了，并表示学生在外务工是不存在劳动关系的，而在得知家属起诉到法院时，他们本来答应的提供合同和保险内容也没有进行提供。传媒公司更是表示郭腾旭的死亡不属于工伤，与公司没有多少关系。
【责任划分引争议大学生做暑期工因热射病死亡】portant;">在双方无法得到有效调解的情况下，郭腾旭一案被提交到了法院进行审理。从这件事我们也能够看出一些关于暑假工的问题，随着现在做暑假工的学生越来越多，很多人力公司和用人单位都看上了这些廉价的劳动力，很多都没有经过正规的签订合同，于是出现了非常多暑假工拿不到薪资、工伤无人做保障等问题。郭腾旭一案也给大家提了个醒，如果参加暑假工工作，一定要给自己做好保障，经过完全正规的渠道历练自己。

责任划分引争议 大学生做暑期工因热射病死亡

责任划分引争议大学生做暑期工因热射病死亡