可以享受国家法定节假日 ， 但要注意的是 ， 这样的员工并不能算是国企的正式员工 ， 但是可以享受到国企的所有的待遇 ， 不过这些待遇并不是国企直接给的 ， 而是通过派遣公司给的签的合同也不是国企的合同 ， 而是派遣公司签的 。所以如果在用功的过程中出现了什么样的问题之类的 ， 需要处理这些问题并不是国企直接给处理 ， 而是派遣公司需要出面处理的 ， 所以如果在国企公司上班 ， 还是尽量的想办法让自己变成正式的员工 ， 这样相对于派遣劳工来说会更加的有保障一些 。
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【与劳务公司签订的劳务协议人员被派遣到国企公司上班,可享受国家法定假日吗?】
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