招聘不得限定男性或男性优先

9月9日消息,据中国新闻网报道,国务院新闻办公室9日发布《国家人权行动计划(2021-2025年)》 。行动计划指出,保障妇女平等就业权利 。消除就业性别歧视 。
【招聘不得限定男性或男性优先】
规范招聘行为,用人单位在招聘过程中,除国家另有规定外,不得限定男性或者规定男性优先 。将就业性别歧视问题纳入劳动保障监察工作之中 。对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈 。