再加上大城市里的交通比较便捷 ， 小城市里的交通就十分不方便 ， 就没有教师愿意到小城里去工作 ， 他们都喜欢在大城市里面工作 ， 这就导致部分地区的教师人员比较缺少 。
教师的工作制度不一致
不同教育阶段有不同的教师 ， 这些教师的工作性质虽然都是教书育人 ， 但是所面对的工作制度以及难度有很大的不同 。
像小学阶段的教师 ， 他们的工作相对轻松一些 ， 但是像高中阶段的教师 ， 他们身上的责任要重一些 ， 所以导致义务教育阶段的教师工资就会少一些 ， 而高等教育阶段的教师工资就会多一些 。
地区统计数据不一致
还有一点就是因为各地区工资的数据统计有一些出入 ， 各部门在统计教师工资的时候 ， 都有自己的一套方式方法 ， 有的部门采用的是教师的实际发放的工资为标准 。
而有的地区部门在统计教师工资的时候 ， 采用的是全部工资进行统计的 ， 所以就对教师之间的工资有很大的差距 ， 所以教师工资数据有很大的出入 ， 但不是存在造假的行为出现 。
笔者想说：对于教师的工资之间有这么大的差距 ， 就是因为跟环境以及教师的工作有很大的关系 ， 教育等级越高的教师 ， 所获得回报也会越多 。
但是教育工作上对教师的要求也会十分高 ， 所有工资和教师的能力也是成正比的 ， 所以想要加入到教师的队伍中 ， 就要不断的努力学习知识 ， 提升自己的能力 ， 给学生提供更多新颖的知识以及更多的有用的帮助 。
今日话题：不同地区教师的工资差距这么悬殊 ， 你怎么看？

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