职场跳槽职场跳槽作文( 二 )

“‘裸辞’看似很酷，实则会面临许多挑战，比如没有了收入来源，怎么交房租、怎么满足基本日常生活需要等，社保断缴也会带来一定的后续麻烦，另外待业时间过长也有可能造成心理负担” 。
调查显示，受访职场青年认为生活没有保障（56.7%）是“裸辞”带来的最大问题，其他问题还有：辞职成为习惯，工作不稳定（48.4%），迫于生存压力，容易盲目择业（46.6%），职业发展存在“空档”期，对再求职不利（40.1%），长时间找不到工作，增加心理负担（39.9%），容易被质疑能力不强，在求职中处于劣势（24.7%）等。
对于“裸辞”带来的“空档期”，郑艳表示，形成“空档期”的原因很多，比如照顾生病的家人、结婚生子或是不认同企业价值观、工作负荷过大等，但只要工作能力符合应聘岗位需求，“空档期”的原因合理，也会找到适合自己的工作。
69.2%受访职场青年建议“裸辞”的人合理利用“空档期”
目前小谢主要担心自己辞职后找不到好工作，“虽然我和父母住在一起，没有什么生活压力，但是不想成为‘啃老族’ 。我想换到电商行业，但是换行业不容易。”小谢坦言自己当初辞职有些鲁莽，“过年前后机会会多一些，如果现在没找到满意的工作，也许会等到明年。去年将就地去了一家灯饰厂，一年就辞职了，下次我想找一份满意点的工作多做几年” 。
调查显示，47.1%的受访职场青年觉得“裸辞”是一种不理智的行为，21.7%的受访职场青年觉得不是，31.2%的受访职场青年表示说不好。
“现如今，一些初入职场的年轻人或因一时工作不顺，或因人际沟通出现困难，一言不合就辞职。”郑艳建议职场人不要冲动辞职，“工作能力不仅体现在专业技能和业务能力上，也体现在情绪管理上。在工作中遇到问题是再寻常不过的事情了，要积极、理性地想办法。我经常会跟身边的人说，遇到事情不要冲动，先坐下来，让自己安静半个小时，再作决定。带着情绪不但不能解决任何问题，反而可能让事态往更严重的方向发展” 。
回忆自己的“裸辞”经历，刘灿坦言自己一直没有很好地合理规划职业发展，“报专业时就比较盲目，现在找工作也是。我觉得应该有个好的职业规划，就算‘裸辞’了，也要安排好自己的生活，调整状态，继续找工作” 。
调查中，69.2%的受访职场青年建议“裸辞”的人要合理利用“空档期”，提高自身综合素质；57.5%的受访职场青年建议想“裸辞”的人合理评估自身能力；48.4%的受访职场青年建议年轻人提高职场适应能力，不要轻易“裸辞”；36.9%的受访职场青年建议明确个人职业发展目标和规划。
郑艳认为，“裸辞”在某种程度上也意味着对当下工作的不满意。因此，在作职业选择时多加考虑，也可以减少“裸辞”，避免浪费过多的时间成本和机会成本。
郑艳提醒，对于大学生来说，树立良好的择业观和正确的价值观，可以在职业选择时少走些弯路。“要考虑以后想从事什么行业，多花一些精力放在学习与未来职业有关的知识上，不一定非得专业对口。在毕业找工作时，定位要准确，不能今天想干这个，明天想干那个。”
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择业观也不是一成不变的，它与人生阶段息息相关，因此作职业规划时不能仅关注眼下，更要考虑未来的发展。
你是否有过“裸辞”的经历
来源：中国青年报

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【职场跳槽职场跳槽作文】编辑/吕秀华

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