20.往高走是跳槽，往低走是被扫地出门 。跳槽人人高看你，包括旧公司的人 。往低走人人低看你，包括新公司的人 。
21.也许你是一个对公司有用的人，但你不一定是对上司有用的人 。
22.偶尔透露出自己的背景，也是在职场站稳脚跟的方法，但一定要保持适度的神秘感 。
23.站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情 。
24.这个世界上有很多人，但归根结底只有三种人——商人、愤青和混子 。“政客”、“精英”做商人，交换各种利益 。“爱国者”“文化人”做愤青，专门糊弄人 。而其余大多数都是混子，负责被奴隶 。
25.对公司不满就暗自找新职位，但在找到之前，绝对不能流露出半点情绪，要比任何时候都努力工作，抓牢一切资源 。
26.真正的职场高手，给人的第一印象绝不是“谁的人”，而是“踏实肯干”，这种人不管哪个老总都喜欢，也都需要 。踏实肯干，并不意味着要傻干或埋头苦干，恰恰相反，你需要把精力放在“给人留下做事印象”而不是“真正做事”上 。
27.没有不合理的职场，只有不合理的心态 。
28.不管上司对你说什么，不管同事或者其他人说什么，你只有保持独立思考的能力，才能不被别人的理想俘虏 。
29.上司是一种趋利动物，他们只会围着自己的职场利益打转，任何损害到自己利益的事情都将杜绝，任何能得到利益的事情都会去做 。
30.上司是趋利动物，关键时候一定会出卖你 。
31.当上司把自己的理想和员工绑在一起时，这通常不叫绑定，而是绑架 。（短文学网：）
32.如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神 。
33.想要看透这种洗脑管理，你就要经常自己思考：这所谓的公司目标是谁提出来的?实现后谁能得到真正的好处?
34.你维护公司利益，就是挡住别人的财路，就是用老板利益去伤害个人利益，这当然会遭人恨 。
35.对上司来说，他们首先看重的是个人利益，其次是派系利益，非本派系内的下属利益，是上司永远都不会考虑的 。
36.除了老板外，没有人真正需要和公司同生共死，只有照顾好自己的人，才能照顾好家人，才能真正的对世界有好处，看好自己的职场利益，这是每个人能做的最大奉献 。
37.上司对你所有的许诺，其实都是空头支票 。职场中，只有做到的事情才算事情，而说出来的通常只是句废话 。
38.当上司说出一个口头承诺的时候，他心底里可能是很不想给你的，这不过是他在利用你的权宜之计，希望用承诺来欺骗你完成事情，达到利用你的目的 。
39.在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加;等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化 。
40.有些老好人天天干活，以为上司看到了就会给自己加薪升职 。这些人往往不太会拿到好处，甚至连承诺都很少 。
41.一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时不时传出跳槽谣言的人，能够拿到很多东西 。因为上司缺少不了他们，而且害怕失去他们 。
42.放弃自己、每天混日子并不会给上司带来什么伤害，也不会为你和你的家人带来什么利益 。放弃了自己，最终损害的，都是你自己的利益 。
43.没有哪个上司会大发善心，把实实在在的好处给老实人 。
44.把上司当作平等的人来讨厌，是典型的自杀行为 。
45.职场不是一个可以自主选择喜好的地方，因为职场给你薪水，买断了你工作的时间，在这个时间内，你只能站在工作和利益的角度上来分析，自己应该怎么做 。

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