职场沟通话术有哪些职场沟通话术( 二 )

当你对需求进行一些拆分，往往能收到老板对此需求更多的细节指导，以及你经常会发现老板的期待值和你的理解有很大偏差，这样的沟通不仅可以有效减少“从头再来”的噩梦，还能让工作推进更高效。
2、在向老板询问意见时，带有解决方案
在职场上向老板提问时，切忌不经思考的直接丢给老板，要同时准备1-2个想法或解决方案。不能假设所有人都跟亲妈一样，理所应当的对你给予支持和帮助。
正确方式为：描述你遇到的问题，告知老板你都想了哪些解决方案，希望他帮忙评估下解决方案是否可行，并向他争取他能力范围内的资源支持。
3、汇报工作时突出重点，不说废话
和manager以上的领导在汇报工作时不要事无巨细。你永远无法想象你的老板日常要面对多少纷杂的事情，时间有多宝贵，所以要学会帮老板节省时间，在汇报工作时突出重点、言简意赅，尽量减少即兴发挥。
很多人都以为汇报工作考验的是口才，但其实是头脑和思维逻辑。正确做法是，汇报前先梳理思路，把话术提前写好，只保留重要表达，删掉和主题无关和一些无关痛痒的细节。在汇报当日根据内容从主到次介绍，先回复结果，如果老板对细节有疑问，再解释具体细节部分。

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在职场中该如何高情商沟通？实用的高情商沟通技巧有哪些？在职场当中，如果想要和对方高情商沟通的话，一定要有效了解对方的内心所需，掌握他的兴趣爱好；要保持谦恭的心态，多跟对方进行有效沟通，从而有效了解对方的性格特点，了解对方的内心需求，一定要懂得察言观色，避免跟对方聊一些对方忌讳的点。
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