职场底线更新职场底线连载

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在职场上，有哪些不能触碰的底线是小白要知道的？职场底线一：与领导对抗。
“胳膊拧不过大腿”或许算不上是真理，但在现实的职场上，我们不得不承认它的真实性。曹操说：“宁可我负天下人，天下人不可负我”，多么自私有豪迈的价值观。他说这句话的意思是，我可以与你们做对，但你们不许与我做对。但是记住，我们不是曹操，没有他那样的本事。所以，在职场上，我们不具备能量上的资格与自己的领导对抗。没有哪个领导会允许下属与自己在常态下对抗。
职场底线二：与公众对抗。
职场上，似乎与公众对抗的人并不常见。这只是表面现象。很少有人与职场上周边的同事公开对抗，因为那样会使自己成为一个被孤立的人，以至于最后在组织中无法生存而逃之夭夭。这里说的“与公众对抗”，是指在内心里看不惯几乎所有同事并在行为上有所表现的心理，每个人都是他心里的敌人。由于人的心理无论掩藏得有多么深，最终都会表现在行为上，最后成为众多同事冷落的人。
职场底线三：没有责任感。
这个大忌似乎是个老话题，而且有些人对于“责任感”这个词很不屑，经常挂在嘴边的话是这样的：老板给我这么少的工资，我凭什么要有责任感？我已经尽力了，还要让我怎么样？世界上哪有完美的事情，这么要求太刻薄了。责任要怎么去承担，我想可以有讨论的余地，但是责任感，是一个人能够长远在职场上走下去的法宝，也是一个人获得他人和组织信赖的关键之关键。
职场底线四：频繁跳槽。
我承认，一个刚刚从学校毕业出来的应届毕业生，在职业走向还没有完全确定的情况下频繁跳槽，情有可原。可是，进入职场三四年、五六年之后，仍然在不断地跳槽，最后“跳空” 。什么是“跳空”？无处可跳了。招聘方一看到简历上每个公司工作的时间都不超过一年，就有点“肝颤” 。

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职场的底线到底是什么？底线就是一个人最基本的条规定。做人、做事都要有底线，在职场里也是这样，要恪守自己的原则问题！不要意气用事，做出错事。
第一，利益
你有上进心这是好的，但是不管是你要升职也好，你要加薪也好，都要靠着自己的努力，不要损害其他人，也不要干涉他们的工作。因为只要你是踩着别人的肩膀上去的，将来就会有人用同样的方法靠你上位。
第二，是非
不要再背后议论别人的生活和工作，别人在工作中的手段与你无关，不要做谣言的传播者，不要老是想着去打听别人的私生活，，特别是领导的私生活。
这些事是千万千万不能做的，因为只要有人将你说出去，你在职场里是肯定会吃亏的。
第三，做自己
在职场里面遇见的各种问题，归根结底还是你的能力问题，只要把自己的能力提升上去很多问题都会迎刃而解，所以，要努力工作，提升自己，学习新东西，别想着给其他人找麻烦，做好自己的事情就是最重要的。
第四，定位
要做好自己的定位，找好你自己在工作里面的角色，不要抱怨公司，不要越俎代庖，一步一个脚印踏踏实实的工作才是根本。
第五，区分
要区分好工作和生活，这是两个不同的状态，不要把两者混合，每个时间要做具体的事，区分好你和职业的关系。
在职场上我们一定要坚守好自己的原则和底线，千万不要试图去改变和突破它。

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