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职场新人规则：在小公司学做事，在大公司学做人
赵伟和宋刚就读的是同一所大学。毕业后，赵伟被一家大型的跨国公司录用，而宋刚只是在北京一家名不见经传的小公司里谋职。两人的差距可谓天上地下。
赵伟每天都是坐地铁、穿职业装、朝九晚五俨然一副白领样。每天穿着皮鞋、挎着皮包的生活，让赵伟觉得超有成就感。然而，在大公司里，赵伟觉得自己就像公司流水线作业中的一个部件，规律运转，毫无自由可言。职场新人规则：在小公司学做事，在大公司学做人
而宋刚在小公司里的职位本来是行政助理，但是因为公司人少，所以他的实际工作就像打杂一般，出纳和秘书工作都是他一人包了，也无所谓职业装，因为都没有相关规定，平时对外的交易谈判、索取欠款，甚至小到打印复印、帮老板买烟、替老板娘买廉价花卉等等、可以说，能干的，该干的，宋刚都干过了。
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一年之后，赵伟所在的公司大幅裁员，赵伟也名到其中，从此，赵伟成了失业一族，在重新找工作的过程中，赵伟突然发现自己竟然一无所长，原以为自己出身“名门”，会找到下错的“归宿”的，但事实并非如此，迎接他的是数不清的碰壁和打击。幸而找到一份工作时，他又发现自己居然一切都要从头开始，因为他现在几乎是个“0”，在之前公司掌握的一点东西，根本就派不上任何用场。

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而宋刚也几乎同时辞去了工作，再次来到人才市场时，宋刚发现自己真的跟之前“不可同日而语”了，因为他跟负责招聘的主管几乎都能谈得来，并且，宋刚的自信和款款而谈当场折服了很多人。曾经有一位前辈告诉他“小公司学做事，大公司学做人” 。无论做什么，宋刚一直都谨遵这个经验之谈，在不知不觉间，他真的成为人人青睐的“万金油”了。职场新人规则：在小公司学做事，在大公司学做人
“小公司学做事，大公司学做人”，这应该作为我们行走江湖的行动指南和秘密口令。这句话其实并不难理解，小公司因为生产的产品不规范，进行生产安装需要具体事情具体对待，公司更注重的是产量和业绩。可以说，在小公司里我们接触的是方方面面的事情，多数情况下我们都是跟“事情”打交道。做的事情多了，我们的能力也逐渐得到锻炼，所以说小公司是学做事的“良好土壤” 。

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职场新人规则：在小公司学做事，在大公司学做人
而大公司就不一样了，大公司一般都有标准的规章制度，产品规范且运行稳定，每个人负责的事情也都是明文规定的，公司比较注重企业品牌和企业文化。在这样的公司里，我们很多情况下都要与“人”打交道，学会处理复杂的人际关系就显得非常重要，所以说大公司是学会如何为人处世的“风水宝地” 。
那么，我们应该如何在小公司做事，在大公司做人呢?
在小公司做事，其实有两层含义：第一，我们要多做事。小公司更注重产量和业绩，所以，我们就要出产量出业绩，在公司你踏踏实实地做事绝对没错!第二，我们要学会做事。要学会做事，你就得多琢磨这么几个问题——怎样做效率更高？怎样做效果更好？怎样做才能比别人强一些?怎样去生产出更满足市场需求的产品？怎样能让自己的服务更好?可以说，“不怕你不知道，就怕你不琢磨”，万事最怕的就是“琢磨”二字。职场新人规则：在小公司学做事，在大公司学做人

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