职场杜拉拉升职记职场杜拉拉( 二 )

杜拉拉升职剧情概述
在当今这个社会，找工作难。找一份好工作更难。找一份有发展前景的好工作难上，菜鸟杜拉拉居然杀出一条血路，得到了全球500强企业DB的面试通知，又因为狗屎运成为DB的前台，DB豪华的办公楼，严密的组织结构，清晰明确的报告线。
霓裳幻影般的职场达人，强势雷厉的职业经理人，优秀的企业文化，DB所呈现的一切不仅是外企大公司的万千气象，更是一种类似上流社会的浮华与诱惑。
这分明昭示着，只要你努力你就可以拥有这样的生活。杜拉拉目不暇接，欣喜不已，像所有职场新鲜人一样，她在心中立下宏愿，一定要努力奋斗出人头地，升职成为她的前进动力。

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杜拉拉是如何从职场小白成长为职场精英的杜拉拉这个原型正是目前无数刚刚走出大学校门、准备进入工作的新职场人的真实写照，大学毕业，专业一般，没有什么工作经验，渴望进入大公司，拿到让人羡慕的薪水，成为一名朝九晚五的白领。对杜拉拉来说，能够进入DB这样的世界500强公司，多少存在一定的运气，因为对于一个各方面都普普通通的大学生来说，能够进入这样的公司不是特别容易的事情，因为这样的岗位需求和目前中国的大学生毕业人数是不成比例的，因此在现实中，想要进入这样的公司还是要多修炼一下自己的能力，提升自身的资本，降低一些运气的成分，这是比较靠谱的。
行政助理这份工作相对来说可能并不需要过多的技术含量，直白点讲有点类似打杂，每天处理公司里各部门的后勤事务，对于大部分人来说，过了先前一段新鲜期后就会慢慢的觉得枯燥乏味、没有前途，转而开始混日子或者离开。但是杜拉拉却没有选择沉沦，面对工作和家里的双重压力，她很好的进行了平衡，这得益于她对平乏工作所保持的一贯热情和乐观的心态，能够将一份简单的简报做得得到老板的关注和表扬，这需要花费大量的精力和对待简单工作都能够做到全身心投入的一股毅力，杜拉拉正是凭着这样的工作态度，作为职场人，并不是将自己的每一件工作做好，不麻烦领导就可以晋升的，关键时候得让老板知道你做了什么，杜拉拉通过一份与众不同的简报让老板看到了她的工作态度和能力，而不是通过溜须拍马、勾心斗角的职场潜规则来获取，这样的职业操守和职场技巧值得新入职场的我们学习的。并不是每个人都能一开始就进入公司的核心部门，做核心工作。现代企业是多元化，全方位协同的企业，任何一个岗位只有职责和职级的区别，对于企业来讲都有其存在的价值。任何一个岗位只要努力付出，坚持不懈，都能做出不俗的成绩来，这才是晋升的最佳方法。
杜拉拉凭借着自己低调、努力、遇事不卑不亢、适时的让老板看到自己的成绩，两年后，成功晋升行政主管。在这期间即使面对其上司玫瑰的甩摊子，故意为难等种种职场潜规则，杜拉拉依然坚持自己的热情。在明明知道即使收拾好上司扔下来的烂摊子，功劳也不可能属于自己后，依然坚持挑起别人躲都来不及的公司装修这个任务。杜拉拉心里明白，自己不主动去做这个事情，也没有人会怪她，因为这并不属于她的职责范围，而且还是个吃力不讨好的差事，但是杜拉拉选择主动承担，这体现了杜拉拉的团队观念和职业素养，这在职场里是非常重要的，同时她这次的主动间接的帮其老板李斯特解决了最为头疼的问题，这让李斯特对杜拉拉刮目相看，然而这些，杜拉拉并不知道。所以有时候这些隐性的能力即使一开始不被老板发现，但只要坚持下去，终有一天会对你的职场发展起到至关重要的作用。

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