我国|招生招不满？别让环境拖后腿，让幼儿园环境成为竞争力的一部分家长|数量|幼儿园|竞争力|招生

从前，幼儿园一直都是家长们争相给自己孩子报名的地方，可今年的情况却不同往年，作为我国发展较好的地区之一——北京，幼儿园招生爆冷，一些幼儿园降价招生都没能够吸引更多的学生前来报名，除了北京，我国的河南、上海等地也出现了这样的状况。

幼儿园招生招不满的原因有几点：
1.近些年我国新生儿的数量逐年下降，幼儿数量减少是幼儿园生源不足的主要原因。

2.国家大力扶持公办幼儿园的办学规模，公立园、普惠园数量增多。
3.2020年至今的疫情极大地压制了服务业消费，大量的店铺倒闭，有一部分人口由一二线城市转回原籍，导致一二线和省会城市实际常住人口，从而减少了学龄前儿童的数量，造成幼儿园招不满生源。
一二线城市的人口减少，新生儿的数量下降意味着未来这些城市的学生入学竞争压力会越来越低，同时也意味着这些城市中的幼儿园需要提升自己的竞争力才能竞争到有限的生源。那么如何提升幼儿园的竞争力呢？
1.教师素质的提升
【我国|招生招不满？别让环境拖后腿，让幼儿园环境成为竞争力的一部分】师资力量是一个园所最为核心的竞争力，如果是办园多年的幼儿园，拥有优秀的保教人员一定会在周边社区拥有一定的知名度；如果是新办园，则可以向家长展示保教人员的履历。
一个幼儿园想要和其他幼儿园相抗衡，在教师素质上有相当大的发挥空间，幼师是一个具有服务性、互动性、表演性、专业性于一体的岗位，园所想要提升这个方面的竞争力，则需要从幼儿园的薪酬、工作环境、学习机会、个人发展空间的角度来入手。
2.园所环境的提升
环境是家长进入园所的最直观能够感受到的条件，随着经济条件的提升，越来越多的家长在为孩子选择幼儿园的时候会特别注重幼儿园外在的环境和硬件设施的考察。
例如，学龄前的孩子需要玩水玩沙，如果幼儿园没有这样的区角，则家长可能就会将园所从待选名单中划去；孩子需要观察大自然了，幼儿园却没有几棵树，几朵花，肯定也是不行的。所以，在提升幼儿园的办园条件时，一定要从孩子发展的角度，去进行系统地思考。这时候，如果有专业的幼儿园设计公司对园所环境进行科学合理地规划，会对幼儿园的竞争力有所助益。
此外，幼儿园的办园环境也在一定程度上限制了教学条件，因此，园所环境也是留住人才的重要因素，好的环境中工作，保教人员才能更好地发挥自己的才能，吸引更多的人进来，也留住更多有才能的人。
3.园所课程的提升
幼儿园的“服务质量”直接反映了幼儿园质量的高低，而课程就是服务质量的品质内涵的核心。教学与管理创新活动可以使幼儿园不断顺应环境变化和需求，不断提高保教质量和家长的满意度，高水准的保教质量和服务水平赢得家长的信任，自然也就提高了幼儿园的市场占有率和市场竞争力。