当十荟团“大刀”砍向“低效”业务区域因撤站“被离职”的员工们维权发声

来源：经济观察报
8月23日，原本是个再普通不过的周一，却让一早到岗工作的刘敏，接到了“被离职”的消息。
作为社区团购十荟团西安果蔬分装中心的一名新员工，刘敏告诉采访人员，“我申请的工牌都还没有下来” 。入职才一个多月的她，突然被人事叫去，“什么话都没有，就让我在离职单上签字。”
刘敏所在的部门一共10个人，“都是加入不久，试用期中”，她是看到十荟团7月份发出的招聘信息后选择加入的。据她介绍，十荟团在当地还有一个西安DC仓（比较大型的仓库配送中心），“准备8月份开仓，发货的仓配人员较多，有一百多人，有的入职时间比较长” 。
对人事甩出离职交接单时那种“理所当然”的态度，刘敏感到气愤，“公司辞退员工无视法律，未过6个月无补偿金，当天辞退当天通知。”尽管不满的同事众多，但不少人妥协接受了，而刘敏选择拒绝签字，并决定申诉维权。
被离职的人
8月24日中午，在接受经济观察报采访人员采访前，刘敏才知道，“整个西安城市圈全都被辞退了。”
距离西安1700多公里外，辽宁沈阳城市圈也有消息传来。“准备仲裁的员工有近百人了。”朱明把他所在的维权群截图给采访人员看。
【当十荟团“大刀”砍向“低效”业务区域因撤站“被离职”的员工们维权发声】朱明是在2021年3月份入职十荟团，成为“沈阳城圈”的一名运营。据他回忆刚入职时的状态，“管理极度混乱的城市圈，需要度过一个拨乱反正的阶段。”那段时间，每天加班到晚上9点多成为朱明的工作常态。
试用期虽然长达6个月之久，但朱明眼看着“城市的业绩略有起色”，对这份工作寄予更多希望。然而“差十几天就转正了”的他，却在8月21日下午接到了一个坏消息——“十荟团撤出我所在的城市圈。”
朱明告诉采访人员，当十荟团副董事长刘凯亲自在办公室宣布上述消息后，办公室里近百号人都为之震惊，他们想不到，就在看完十荟团创始人陈郢8月21日上午发出《聚焦用户长期价值的一次自我革新》的内部信后，信中关于“短期内，在部分效率较低的业务区域，我们将进行大刀阔斧的改革”的内容，却在沈阳城市圈率先落实。
“大刀”砍来，“十荟团沈阳员工不止300人，甚至更多”，朱明猜测，或许是因为人员规模之多，才让平日并不在沈阳办公的刘凯奔过来，“他当众宣布，已过试用期的员工只赔偿一个月的工资，已签劳动合同但未过试用期的员工，没有赔偿。”
朱明给采访人员发来几张图片，其中不仅有21日当天包括他在内的办公室员工们被要求签署的“十荟团员工离职交接单”，还有一份文件，“只要你自愿在离职交接单上签字，你需要的离职证明等材料立马双手奉上，绝不耽误你找下一份工作。”朱明将公司打印的这份文件称之为“离职指南” 。
详细阅读这份写有“小小的嘱咐和叮咛”的文件，采访人员发现，其中如是写到，“如有媒体或其他友商人员打听信息，也请小伙伴以不便回应为由，拒绝采访和打听。一起守护这个我们曾经一起奋斗过的组织！”
即使十荟团做出了上述“叮咛”，但包括朱明在内很多拒绝签字的员工仍想要维权，他们纷纷在微博、脉脉等社交媒体上发声，“没有任何预先通知，上至战区老总，下到部门经理，没有任何人透露过公司要裁员的消息。”
相较而言，刘敏在“被离职”前曾感受到一些“苗头” 。
8月20日，曾有总部直接派人到分装中心清理物资，“21号听别的仓说停薪了。”刘敏告诉采访人员，自己接到通知的那一刻竟然是懵的。有区域的管理人士发来信息“奉劝”她，为了拿到薪资，“最后一天你能签，最好来签。”然而，刘敏依然选择在昨天下午下班前于钉钉上回复人事，“拒绝签字”，而对方回复，“感谢您的付出。”

当十荟团“大刀”砍向“低效”业务区域 因撤站“被离职”的员工们维权发声

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