为什么过了35岁，很多国企职员就不会轻易离职了？

【为什么过了35岁，很多国企职员就不会轻易离职了？】为什么过了35岁的人群，很多国有企业单位的职工，就不会选择轻易离职了呢？这问题其实很简单， 35岁的人群他有一个很重大的责任，就是上有老下有小，不敢轻易离职，是不敢轻易的裸辞。并不是说他们就赖在这个单位不走了，当然这是不存在的，只要是有更好的去处，我相信他们也一定会选择离职的，只是更好的去处，不一定能够及时的去找到。
作为一个35周岁以上的人群来说，在职场上应该来讲没有太大的竞争力，所以说在寻找工作单位的过程中，那么也会牵扯一个问题，就是很多单位在招聘员工的过程中，他只要求35岁以下，那么这种情况下由于年龄的限制，自己很难去找到合适于自己的工作，所以说就形成了它不一定找到新的工作，也就会导致自己没有办法离开原有的单位，这是一个方面的一个问题。

另外一方面35岁这个年龄阶段是处在事业的上升期，那么如果说你在自己原来的工作单位已经做了10多年的时间，相对来说有一定的工作经验，有一定的工作基础，对于你今后的这个职场生涯的发展，包括今后的晋升等各个方面，都会是有很有优势的，如果你轻易离开自己原有的单位，那么实际上这一切都是付之东流，所以说这也是很多35岁以上的员工，不愿意选择离开原工作单位的重要原因。