岗位认识详解,在单位工作,要认识到这几点？

一、有“师傅”要多请教有时候，我们新到一个岗位，领导给我们安排了一个名义上的“师傅”，要他指导我们前期的工作，直到自己一个人也能够独立完成工作。对待“师傅”，我们除了要十分尊重他们，还有一点要注意，不要等他们主动来告诉我们应该注意哪些地方、应该重点学习一些什么，而是应该主动去思考工作中可能存在的问题，经过梳理汇总后主动去请教，既节省对方的时间也让对方方便指导。任何老师都喜欢好学的学生，对于“师傅”而言，他们也有自己的事情要做，很难会有时间去认真分析一个新人在岗位上到底需要锻炼哪些技能。所以，如果我们真的想提高，想快速适应岗位的话，一定要自己多研究，积极主动多请教，而不是被动的等待。
二、事情是永远办不完的到了行政事业单位工作之后，逐渐会发现，手头上的事情基本上是办不完的，除了处理一些日常的手头的工作时候，还要随时准备迎接一些临时性工作，领导有时也会有一些私人性的工作要交代你去办。即使你把近期手头上的工作全部完成了，也还有整理档案资料、相关会议材料等工作可以开展，所以，要真正的把事情做完，那基本上是不可能的。那么，我们在工作中，就要尽量锻炼我们统筹谋划的能力，在一堆事务中，能够分清轻重缓急，能够科学系统的安排，既要让自己的时间充分利用，又要大幅度提高工作的效率。
三、领导拍板的事情要立即去做【岗位认识详解,在单位工作,要认识到这几点？】在单位中，哪些事情是重要的事情，答案就是领导拍板的事情。领导一旦决定的事情，意思就是这件事的方向和目标定了，我们可以去执行了，虽然有时候这件事情看上去完成时间还有不少，我们可以拖一拖，先把别的事情做了再说。但是很可能领导会冷不丁突然问一下事情办的怎么样了，如果我们这个时候回复他，这件事情还没有开始，那么领导很难对我们有一个好脸色。所以，对于领导安排的事情，我们要当做重点，立即去执行，同时遇到问题了，第一时间反馈，寻求领导的进一步指示。我们可以因为手上还存在其他在急的工作，把领导安排的不是很急的事情先不排在首位，但是在他安排后，一定要先去做一部分，有一定的进展，这样他询问的时候，我们才有内容可以说，不至于让领导认为我们没有把他说的话当话。
总而言之，在单位上，要以工作任务为重，工作任务中，要分清楚轻重缓急，这样我们的工作开展起来才会有条理，才不会出现打乱仗的情况，因为打乱仗既耗费自己的精力，也很容易出现问题。
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