产品岗是企业内管理产品的岗位,负责市场调研并依据内外环境的需求,确定产品策略及定位,协调开发、运营、设计等推动产品的发布及优化 。
而运营就涉猎更广泛了,其共性在于,都是围绕某一核心主题进而开展的手段、执行,到效果评估的一套流程 。
简单来讲,产品负责生孩子,运营负责奶孩子 。
你刷的抖音、淘宝、小红书各种APP,玩的游戏,就是一个产品 。
你在上面刷了什么,看了多久,关注收藏了没?爱读文章还是爱刷视频?这些用户数据和行为分析,就是产品运营日常需要跟踪反馈的 。
他能不断推动着产品前进,从而为用户创造更高的价值,获取更好的体验 。
总而言之,产品运营就是围绕产品,用各种各样的运营手段,提升产品的核心数据,让孩子茁长成长 。
万事开头难,后面的难,你慢慢也就习惯了 。
生娃难,养娃也难,带过孩子的家长都门儿清吧?
我作为一个孩子,也都能深深体会到当家长的不易(不愧是大孝子,误)
跑偏了,重来 。
说回产品运营的工作,因为是围绕产品来开展的工作,可以按产品的生命周期来划分工作内容 。
以下产品运营的工作内容,好比一位宝妈的奋斗史 。
是一个从0到1,从无到有的过程 。
产品运营的工作内容
- 产品初期 。你有一个plan,我有一个deal 。大家拍黑板敲定最终产品的定位及目标用户 。
- 产品研发 。跟我没啥大关系,给产品经理和研发小伙伴们加油 。
- 产品上线 。忙得原地起飞!用户投诉、数据分析、报告反馈,各个部门都会抓你来问题反馈,直接干翻!
- 产品迭代 。虽然忙,但井井有条,或者说已经习以为常,这阶段属于大部分产品运营人日常的工作节奏,毕竟经历从0到1的产品机会也少有 。
可以看到:
产品经理其实更多是对内管理,主要协调技术、运营、业务方 。
产品运营需要直面一线,时不时要接受用户的灵魂拷问 。
作为一个产品运营,需要强大的心脏,敏捷的头脑,与独特的人格魅力 。场景就是:
用户反馈了个bug
你先给他个hug
跟产品来场chat
最后大家都感到glad
那你就很good
他们往往也是最懂用户的人,运营的核心是线下,线下的核心是服务 。
不琢磨透爸爸是怎么想的,还想不想愉快地升职加薪了?
打游戏要插眼,做产品要排雷,毕竟能看清楚是产品乃至企业生存的大前提 。
做产品运营需要责任与担当,更需要细心与耐心,分析能力与产出也不必可少(废话!做哪行不需要) 。更需要细心与耐心(道理我都懂),分析能力与产出也不必可少(赶紧说职业规划吧少啰嗦) 。
所以,不夸张地说,产品运营这个岗位孕育出的都是综合型人才,未来可期呀~~
因为是运营岗,方法论和运营能力大体是通用的,各岗位运营之间互转相对容易些,在此就不多展开了 。
产品运营的岗位规划分两种:
文章插图
管理型
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业务型
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终于看到点实在的了,激动的心,颤抖的手,赶紧图片保存一下 。
拿上海这个城市来看,产品运营岗位对比上海的所有岗位平均工资8.2K,要高出 84.1%。
数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供小伙伴们参考噢~
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