此外，小额担保贷款额度为5万元以内、期限1年的，结清贷款本息后可申请续贷1年，第2年的续贷期仍可享受财政全额贴息，利率在人民银行公布的贷款基准利率的基础上上浮3个百分点 。

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江苏出台促进青年就业创业“12条”，哪些政策值得关注？01、持续降低社保的费率
在2021年的时候，江苏为110万户企业减负，而减负的总资金金额超过了138亿 。在2022年，江苏会继续去延续这个政策，将会继续阶段性的去降低工伤保险的费率 。据悉，江苏失业保险的费率将会维持在1%左右，个人和单位的缴费费率将各占一半，分别是0.5% 。而工伤保险基金的备付期在24个月以上的地区，费率将会下调，费率下调的比例是50%，如果按照新政策来计算的话，那么工伤保险的平均费率仅有0.53% 。
02、允许缓缴社保费
这其实也是一个利民的好政策，特别是对于那些正处于困难当中的企业来说，无疑是雪中送炭，这样子的政策可以缓解这部分企业的资金压力 。在2022年，即便是企业有困难，那也依旧是可以申请缓缴养老保险，失业保险和工伤保险的，并且这个缓交的最长期限能够达到半年 。无论是餐饮行业还是零售行业，又或者是旅游行业，只要受到疫情影响比较严重，那么就可以去暂缓缴纳保险费用，但是并不会影响职工的社会保险权益 。
03、提高稳岗返还的额度
据悉，江苏将会对那些不裁员或者是裁员比较少的企业发放稳岗返还，而这样做的目的就是为了减少失业率 。在疫情期间本身企业就比较的艰难，而这些企业为了能够更好的存活下去，便想着去裁员，在这种背景之下，江苏的相关部门便开始提高稳岗返还的金额，这样就能够刺激那一些企业不裁员或者是少裁员 。2022年相关部门将会向一些中小型的企业倾斜，将原本的返还比例由60%提升到了90% 。
江苏出台促进青年就业创业“12条”，这12条规定了些什么？江苏省人民政府办公厅6月17日下发《关于促进高校毕业生等青年就业创业的若干政策措施》，根据部门协同，优化激励公司吸收就业、扩宽底层就业室内空间、全力帮扶创业创新、发掘新起就业机遇等12项具体办法，扶持和推动高校毕业生等青年人就业自主创业 。
一、激励公司吸收就业
对招收大学毕业本年度高校毕业生并签署1年之上劳动合同书的中小微企业，给予一次性吸收就业补助，执行限期截止到2022年12月31日 。
公司招收大学毕业本年度高校毕业生签署1年之上劳动合同书并参加失业保险金的，按一人1500元的规范，从失业保险金股票基金中派发一次性扩岗补贴，与一次性吸收就业补助和实习征用补贴现行政策不重复享有，执行限期截止到2022年12月31日 。
扩张“苏岗贷”协作金融企业范畴，对吸收就业多、稳岗效果非常的好且用人标准的民企，给予个人信用贷款及优惠利率适用 。
二、扩宽底层就业室内空间
平稳行政事业单位招考（聘）高校毕业生的经营规模，分配我省2022年度测试录用公务员方案数量的10%，用以定向招录应届生高校毕业生，机关事业单位新发表的招聘条件合适高校毕业生的职位，关键应面对当初大学毕业的高校毕业生 。
教育引导高校毕业生回乡就业、建设家乡，激励出色高校毕业生参与村（小区）“村两委”换届和社会工作者、协管面试 。征募不少于2000名“志愿者服务乡村振兴计划”高校毕业生到基层，从业教育信息化、医疗服务、社会管理等志愿者服务 。
对到苏北县下列（没有县委县政府驻扎地）基层就业、工作年限达3年之上（含3年）的高校毕业生，给予学费补偿和国家助学贷款偿还 。

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