【处理冲突的5种方式】 处理冲突的5种方式是竞争、合作、妥协、迁就和回避 。这五种方式其实就是著名的冲突管理方式“托马斯-基尔曼”模型 。冲突是一种广泛存在的现象,当遇到冲突的时候,可以仔细思考一下,选择合适的方式来处理 。
处理冲突的5种方式
文章插图
竞争,即是互不相让,双方都不愿意牺牲自己的利益,都全力以赴去争取,这种方式双方都不会顾及到冲突可能带来的后果,一般会爆发争论、争吵、正面对抗等 。
一般来讲,合作是需要借助谈判来实现的,要考虑和维护自己和对方的要求和利益,从而达成共识,实现双赢 。
回避,顾名思义就是双方都不理人,你不理我,我不理你,两人都装作什么都没有发生 。
- 太丘舍去的舍是什么意思
- 大米gb1354和19266的差别 大米执行标准19266与1354的区别
- 期货开盘时间 期货市场的开盘时间是几点?
- 周化辰 几年前的叶良辰现在怎样了?
- 苹果12参数 苹果5s的机身参数是多少?
- 邓稼先与钱学森 为邓稼先或钱学森写颁奖辞
- 四边形的内角和是多少度 任意一个四边形的内角和是多少度
- 唇炎怎么办 唇炎一直不好怎么办
- 为什么会用祖冲之的名字命名环形山
- 榴莲的保存方法及保存时间