育妈计|又一行“工荒”来袭，每月收入高达2万元，为何招工还是遇冷根据国家统计局所公布的数据

【育妈计|又一行“工荒”来袭，每月收入高达2万元，为何招工还是遇冷】

文章图片

文章图片

文章图片

根据国家统计局所公布的数据显示，在2021年我国将会有909万大学生毕业。去掉因为升学、考公、西部计划、参军入伍等其他情况而没有就业的学生之外。余下几百万人的应届毕业生开始涌入社会，寻找工作，给我国原本紧张的就业环境带来了不小的压力，毕业生就业难的情况开始出现。但是，在应届毕业生面临“就业难”的时候，有部分企业却面临着“用工荒”的问题，招不到合适的员工。这是什么原因导致的？
高薪难抵“用工荒” ，为啥？
随着人们学历的不断提升，就业选择机会的增加，这也就给了年轻人许多选择职业的机会。有的时候，一个早九晚六月薪4000不包吃住的文员岗位，和一个经常加班，但是月薪在10000以上还包吃住的一线岗位，同时放在面前供大家选择。我想会有大多数的年轻人选择月薪4000的那个岗位，因为对于他们来说这个岗位是最合适的。
现在的大多数人在选择职业的时候，考虑的不单单是工作的本身，他们往往还会考虑自己的兴趣爱好，这个职业能不能给自己带来一些光环，还会考虑在这个职位上工作，能不能学到对自己今后的生活有帮助的东西。因此，大家在选择职业的时候往往会选择能够在办公楼里工作的职业，或者自己真正喜欢的企业。对于他们来说，能够让自己开心的工作才是最好的工作，这也是相关企业“用工荒”的原因之一。
除此以外，受相关家庭教育的影响，有许多年轻人对于传统制造业所提供的高薪就业岗位并不感冒。对于他们来说，这种流水线式生产的工作环境并不符合他们的就业理念，而且高薪也意味着高辛苦。如果是短期内缺钱可以干干，时间长了就不行了。毕竟他们更喜欢一些具有挑战性质的工作岗位，所以有许多年轻人宁愿去选择当快递小哥或者外卖骑手，风吹日晒的在外面工作，也不愿意到传统制造业中工作。此外，还有越来越多人开始考编，希望能够获得更好的工作和相关保障。这就是很多企业会遭遇高薪难抵“用工荒”这个窘迫的原因。
有哪些职业正在遭受“用工荒”
除了传统的制造业之外，现在大多数行业都在面临“用工荒”的问题。而在众多行业当中，工程施工行业和道路运输业中所面临的“用工荒”问题比较严重
工程施工行业也就是我们俗称的工地。该行业由于加班多、工作压力大、项目工期紧张、工作和居住环境比较恶劣等问题，当别的行业还在抱怨“996”的时候，工程行业早已习惯了“007”的工作模式。正是这些各种各样的问题，导致该行业离职率一直居高不下，每一年招来的人多，离开的人也多，有时候还出现入职的人赶不上离职的人数的情况。久而久之，留不住人的工程行业就出现用工荒。
除了工程行业以外道路运输业也开始出现了一定的就业缺口。道路运输业的工作人员主体也就是我们平时所说的卡车司机，由于该行业的特殊性，一年当中除了必要的休息时间之外，绝大多数时间都是在公路上度过的。基本上每接一单最少就要开一天一夜的车，休息的时间比较少，而且有时候长时间的开车会感到疲惫，有可能因为疲劳驾驶而导致安全隐患的发生。