企业文化这一理论提出的背景是20世纪70年代初期发生的石油危机 。在当时由于石油危机的影响，美国本土产品的竞争力下降，而当时的日本却凭借独特的管理模式维持着企业效益，保持着经济高速发展的势头，这引起了美国理论界对于管理方面的反思与研究 。
简述企业文化提出的背景

文章插图
【简述企业文化提出的背景】 企业文化理论是一套企业管理理论，这套理论的根源在日本，在经过美国自己的研究与重构后，成形于美国 。
企业文化理论认为，企业管理的基本原则应该是以人为本，应当以尊重人的人格和促进人的发展为中心，企业取得成功之道不在于多么强大的物质基础，而在于高效负责的员工 。
企业文化理论的基本内涵是六项管理学说，分别是创立学说、定义学说、价值观学说、人本学说、革命性学说和企业文化批评学说 。

• 从古柯原植物中提出来的毒品是什么
• 工厂企业文化宣传标语 企业文化理念标语
• 谁提出了大陆漂移说
• 简述木材的腐朽原因及防腐方法
• 公摊面积是哪个孙子发明的 公摊面积是谁提出来的
• 为人民服务是谁提出的
• 中国梦是谁提出的
• 简述乡村产业兴旺的基本判断标准
• 时空伴随者谁提出的
• 管理就是决策是谁提出来的