优点:扁平化管理,发展空间大,成长快,没有条条框框,不限制你的工作范围
缺点:风险较大,福利待遇没保障,很可能哪天公司就GAME OVER了;运气不好的话,可能进入一家很坑的公司,老板完全不懂,得不到成长的机会 。
当然,上述只是一部分,你会发现,不同的人会有不同的选择,关键是要根据自己的性格来做出选择 。
如果你问别人如何选择公司,很有可能那是别人根据自身的情况作出的选择,并不一定适合你 。所以,在选择公司前,你应该问问自己,我是一个怎样的人,我的性格是怎样的 。
在这里,我分享一下我对自己的评价,然后根据对自己的了解来选择大公司还是小公司,我对自己的了解主要有:
1.由于是小白,我对目前的薪资并没有什么要求,对现实收益看的不重,我更注重目前的积累 。
2.我想获得全面的提升,我希望我的工作范围不受限制,在较短时间内成长起来 。
3.对于创业,我有执着的追求 。同时,我认为创业是一种新体验,是另外一种成长路径 。
4.我喜欢冒险,能够承担失败的风险,能够坦然接受失败,并已经做好了心理准备 。
基于以上几点的考虑,我更愿意去小公司,小伙伴们也可以根据对自己的了解,选择相应的公司 。
二、如何判断一家公司是否靠谱
前面说完了选择大公司还是小公司,接下来,我们来聊聊如何判断一家公司是否靠谱 。因为我去面试的都是小公司,所以讲的对象也是小公司,大家做个参考即可 。
面试这么多家公司,我想说,靠谱的公司真心不多,坑B公司能坑的你哑口无言,说多了都是泪~~
判断一家公司是否靠谱可以从以下几点着手:
1.公司背景调查
现在互联网那么发达,很多信息都可以在网络上查到,借助网络,我们可以对你心仪的公司做个背景调查,作为初步的筛选依据 。这里有点需要说一下,一些公司在招聘网站说自己如何牛B,实力如何强等等,有一部分不可信,这时候我们去调查,去验证真实性 。给大家分享几个调查工具(大家自行百度即可):
(1)天眼查
这是企业的照妖镜,企业运营是否正常,创始人的信息、投融资情况、股东情况、是否存在司法风险、经营风险等等,这些信息一目了然,企业无所遁形,所以,小伙伴们,一些评分较低、信用较低的企业就不用考虑啦 。
(2)IT桔子
互联网融资新闻平台,如果公司有融资的动态,可以在这里查出来,成功融资过的企业起码更有保障 。
(3)酷传
一些企业的APP下载情况、数据排名等信息可以在这里查到,做一个基本的参考 。
(4)其他
还以到百度、知乎、微博、微信等平台去查询一下其他的信息,越完善越好 。
其实,用到这些,一家企业的基本情况也就摸清了,对心仪的公司也有个大概的判断 。我只想说,小样,你往哪里逃,还不现形~~~
2.岗位职责分析
背景调查完成后,对于符合你预期的公司,再分析它的岗位职责,看看具体的工作内容是什么 。对于新媒体运营的工作内容,最好是包含文案撰写、活动策划、渠道推广、数据分析等工作,小伙伴们做个参考即可 。
但是对于一些特别坑的,需要点出来,因为我曾经遇到过,不吐不快 。如果你碰到一家岗位职责描述是这样的,我觉得你基本可以不考虑这类公司了,顺便说一句,这是在boss直聘上我遇到过的一家坑B公司的岗位描述 。
为什么不去这类公司?因为老板连招什么样的人都不知道,他对新媒体运营要做的事情完全没有概念,去这类公司不是给自己找罪受么 。
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