口头禅通常由于说话习惯养成，所以平时就要刻意纠正，养成说话果断的风格
自我介绍的技巧
（1）控制在2分钟
人很难记住2分钟前听到的东西
所以介绍时间越短，给面试官印象就越深
切忌面面俱到，而要字斟句酌，就很容易控制在2到3分钟
提前用电脑拟定草稿，再熟读到流畅为止（别背诵）
（2）强调价值观匹配
几乎所有的求职者，都会忽视价值观匹配的重要性
价值观不是指勤奋好学、努力上进，而是指你是否契合企业的文化
企业文化也不是指制度规定，而是企业的默认规则
比如：华为崇尚狼性文化，如果面试中察觉到你不能吃苦，大概率会拒绝
如果缺工作，可以迎合企业文化 。如果不缺，最好本色表现，以免入职就离职
（3）针对岗位介绍
自我介绍的时间很短，所以只讲提高岗位匹配度的内容
也就是说，你要针对岗位的要求，针对性的自我介绍
通常包括这几个维度：经验、能力、成绩、资源
（经验）：财务经理，要求有预算管理经验
回答：我在前两家公司，都做过全面预算管理
（能力）：行政前台，要求会流利使用英语
回答：我有CET-6，英语的口语和书写都很流利
（成绩）：新媒体运营，要求有运营成绩
回答：我运营过××公众号，3个月粉丝破×万
（资源）：医疗销售，要求有丰富人脉
回答：我跟本市三甲医院都有合作，比如×医院
（4）善用案例、数据、比较
我们给学员讲课的时候，反复强调：
面试官是否相信你，很大程度上取决于你说的话有没有说服力
提高说服力的方法有三个：数据、对比、细节
（数据）错误：我做销售很厉害，因为口才好，做事主动
（数据）正确：我连续三年销售冠军，累计业绩有三千万
（对比）错误：我做过成本控制，效果非常好
（对比）正确：我把成本同比降低了5%，节省200多万
（细节）错误：我全程策划了这次活动
（细节）正确：我负责了这次活动的预算、计划、流程
（5）恰当的语速、语调
语速（参考节目主持人）
太快：面试官听不清，或认为你心浮气躁、不够沉稳
太慢：面试官不耐烦，或产生厌烦情绪，会打断你说话
语调
平时保持在一个语调，讲到你想面试官注意的点，适当提高
自我介绍的结构
（1）第一种结构
面试官好，我叫××
我有×年×岗位的工作经验
针对这个岗位，我个人的优势是
1、我有×年×岗位经验
目前已经掌握了×技能、×技能
2、可以熟练完成×任务、×任务
3、我的工作风格是×，所以很喜欢贵公司文化
以上就是我的大概情况，谢谢！
（2）第二种结构
面试官好，我叫××
我研究过招聘要求，针对要求给您介绍
1、要求×年××经验
我已经有×年经验，并有丰富的×经验
2、要求掌握×语言或软件
我过去经常使用×软件，可以熟练操作
3、 。。。。。。
综上所述，我认为自己符合招聘要求
所以来参加面试，感谢给我这次面试机会
其他常见问题
（1）简历上都写了，面试官为什么还要你自我介绍？
可能，是想看你的表达能力
可能，想从中找出破绽提问
有无数可能，毕竟每个面试官想法不同 。但是，90%以上的面试官，让你自我介绍的原因，其实只有一个：
他们也不知道要问什么，自我介绍是最常见的开场白，习惯性就问了
其实，为什么提问不重要，因为无论如何你都要回答

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