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当代很多人过着996的生活，双休已是奢望，而日本公司允许每周休假4天的消息引发大家的热议，用于照顾老人和孩子，日本公司允许每周休假4天是真的吗？日本为什么允许每周休假4天？下面带来介绍。

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日本公司允许每周休假4天是真的吗？
据NHK报道，日本一家大型证券公司将为员工提供每周最多四天的假期，用于照顾孩子或老人。根据新计划，四五十岁的正式员工每周可休4天，基本工资将减少40%。
30多岁的正式员工每周可休3天，基本工资将减少20%。公司表示，如果他们愿意，这些员工可以调回全职工作时间。
其中30岁以上的员工可以每周休息3天，基本工资降为正常的80%，40岁以上的员工可以每周休息4天，基本工资降为正常的60%，总监和部门经理没有资格申请这一福利。
此外该公司也将允许员工兼职，希望通过引进灵活的工作安排，留住有才能的员工，提高运营效率。
为了推动国内劳动改革，日本政府曾大力推广过PREMIUM FRIDAY制度——即每个月最后一周的周五，工薪族可以在下午3点提前下班，享受周末，近年来也有许多日本公司开始实行上四休三的制度。
尽管这一制度争议颇多，但事实证明其确实有效提升了员工的工作效率。
此前日本微软曾于今年4月份试行“上四天休三天”的新工作制度，结果显示，试行新工作制度之后，“劳动生产率”(即月销售额除以雇员人数)与去年8月相比提高了39.9%。在不到30分钟的时间内结束的会议增加了46%，用电量和纸张打印量减少了。92.1%的员工对“上四休三”表示满意。

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网友热评：
1、工资将减少40% 用于照顾孩子或老人，只要能休息扣钱也可以。
2、没问题吧 5个工作日多休一天20% 多休2天40% 感觉挺合理的
3、说实话，你真的敢休吗?竞争那么激烈，弄不好哪天就被裁员了，只有不断努力工作，展现自己的价值，才能尽量确保自己能继续留下来
4、正式工变临时工
5、多劳多得，少劳少得。
6、我愿意!要赚这么多钱干嘛，工作一周一周两三天足够啦
7、我还是选择上班、因为拿钱买排骨、它不香吗?
8、真好，不过券商应该是所有工作中休息最多的地方了，周末是雷打不动的双休，外加法定节假日，而且遇到长假不用补休，就是压力大了点
9、日本少子化这么严重这种做法是合理的
10、我要是能月休两天就满足了，真的

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日本为什么允许每周休假4天？
12月16日据NHK报道，日本一家大型证券公司将为员工提供每周最多四天的假期，用于照顾孩子或老人。根据新计划，四五十岁的正式员工每周可休4天，基本工资将减少40%。30多岁的正式员工每周可休3天，基本工资将减少20%。公司表示，如果他们愿意，这些员工可以调回全职工作时间。
尽管这一制度争议颇多，但事实证明其确实有效提升了员工的工作效率。
此前日本微软曾于今年4月份试行“上四天休三天”的新工作制度，结果显示，试行新工作制度之后，“劳动生产率”(即月销售额除以雇员人数)与去年8月相比提高了39.9%。在不到30分钟的时间内结束的会议增加了46%，用电量和纸张打印量减少了。92.1%的员工对“上四休三”表示满意。
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