玻璃天花板效应是一种比喻 ， 指的是设置一种无形的、人为的困难 ， 以阻碍某些有资格的人（特别是女性）在组织中上升到一定的职位 ， 是对性别歧视的隐蔽现象 ， 描述对职业女性的无形壁垒 。
玻璃天花板

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“玻璃天花板”一词开始使用已经20年了 ， 美国政府特别任命的玻璃天花板委员会（GCC）发表其建议也有10年了 。
女科学家遭遇“玻璃天花板”的现象是一个全球性的难题 ， 以世界公认的科学界最高奖项之一诺贝尔奖为例 ， 诺奖百余年历史上 ， 女性获奖者少之又少 。
【玻璃天花板效应】 打破“玻璃天花板”亟待立法支持 ， 对女性参与科技的平等权利 ， 尚缺乏有效的保障与关怀 ， 有的甚至存在明显障碍 。

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