蔡小贩|被提拔了，但要从局机关到派出所任职，要去吗？想进步

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想进步，有必要去派出所锻炼，反之想躺平，留在机关更好。
一、派出所基本架构
城区派出所是城市各个社区负责治安维稳的主要力量，人财物归口各城区公安分局代管，总盘由市公安局统筹。在行政级别上，市公安局三定是正处，城区公安分局为正科，以此类推，城区派出所架构比照城区公安分局内设机构设置，实际上三定是股级也就是科员级。派出所机构级别虽不高，但各地考虑到派出所在基层治安维稳中的重要作用，同时也是为了激发基层民警干事创业的积极性，一般都会给派出所领导“升格” ，给予所长和教导与高配级别待遇。大所普遍高配正科，即所长和教导员级别是正科；小所则按副科配置，即所长和教导员定副科。
从机关到基层派出所，且是提拔，那么大概率是放到派出所当所长或教导员，晋升科级干部了。
二、从机关到派出所有什么好处？
从机关提拔到基层派出所当所长或教导员，好处显而易见。
首先级别提升了。从科员到科级，从普通干部到所领导，级别和地位的变化对于个人心理的影响会非常大。毕竟是城区公安分局的中层领导了，与上层领导接触的机会多了，学到的、看到的更多更广，信息和资源的积累带来格局的提升将大大提高个人自信。所谓宁为鸡头不做凤尾，更大的价值就体现这些方面。
其次待遇提升了。一方面是级别晋升带来的岗位待遇的提升，加工资了；另一方面从机关到派出所意味着执勤出勤率将大大增加，由此产生的执勤加班补贴也会增多。两项合计每个月保底要比在机关多几百元。
最后晋升空间打开了。上了一个平台，与更高层面的领导接触，更容易进入组织视野，通过工作实绩获得上层关注，进而创造提拔晋升的机会。说得直白点，从机关到派出所任所长或教导员，干得好可能几年之后就有机会提拔分局副局长，进入市局领导视野。而如果长期留在分局机关，缺少基层锻炼，要想走上重要领导岗位难度要大得多。
当然，去基层派出所任职直面老百姓，人多事杂，各种急难险重问题扑面而来，工作强度和压力不可避免会加大，长期的加班执勤透支身体和心理，累是肯定的。而这恰恰是在机关工作的长处。如果选择去基层派出所工作，首先必须要有吃苦受累的心理准备。
三、要不要去？
个人认为应该去。
首先组织上的提拔本身容不得讨价还价。既然定了要提拔你去派出所任职，意味着领导之间已经统一意见，谁去哪里谁到哪个岗位任职基本上定了盘子，接下来就是考察推荐。此时你突然提出不去，意味着又要调整，牵一发而动全身，可以想见领导会是一种什么态度。领导好讲话，也许没什么，反之上纲上线给你扣上一顶不服从安排的帽子，在档案中留下污点，等于宣告你仕途的终结。如果是这样，付出的代价未免太大了。
【蔡小贩|被提拔了，但要从局机关到派出所任职，要去吗？】其次，从个人进步考虑，长远来看去比不去好。去了，一方面提升了级别，另一方面也补足了基层经历，这两个条件都是未来走上重要领导岗位的基础硬件。如果个人年龄不大，还有进步的要求，都不应该放过这个机会。更何况，还有实权、实惠等方面的获得。