济南一家30年的烧饼老店,为招高学历人才开出了1.2万元的高薪,网友看后表示这薪水太贵了,本科生今年的行情,五千都能打起来。那么如何看待该烧饼店的招聘?如何看待该烧饼店的招聘
济南烧饼店月薪1万2招本科生
【济南烧饼店|济南烧饼店月薪1万2招本科生 如何看待该烧饼店的招聘】在济南市槐荫区纬十二路,一家有29年历史的烧饼店生意十分红火,每天可以卖出4000份,供不应求。而近日,这家烧饼铺却因为一则招聘启事火了,73岁的老板王贵钦在门头上挂出招聘信息“月薪8千-1万2,本科生优先”。
王贵钦跟采访人员强调了“人才”的重要性,“高学历的工人有更好的学习能力,也有更好的创造力,上手很快,创新性强,用高薪聘人才是值得的。”前十年受技术桎梏的王贵钦深知能力和创新的重要性,“现在烧饼还无法脱离人工,在揉馅这一步需要有经验的工人才能操控。”
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王贵钦说,“这套机器我已经改进了40次,希望可以继续改进成为全自动机器。”
王贵钦还表示,目前店里最高学历是大学本科,是建大的应届毕业生。“实际的工资比招聘上写得还要高,这是25天的工资,日工资大概在400左右,高的达到600左右”。
如何看待该烧饼店的招聘
这妥妥的高薪工作了。老板也是个人才,自己研发了一套设备用以提升烧饼店的工作效率,有技术还有经商头脑。而且肯开出万元高薪招人,说明他是个有格局的老板,能认识到能力和工资是成正比关系。
不过,想拿这万元高薪也没那么容易。你们想啊,老板自己都干了10年了,如今设备需要迭代升级,所以才想招个更有能力的人给他的烧饼店设备进行提升,那么这个人就必定要具备一定过硬的实力。干得好就能降本增效,说不定未来还能跟烧饼店老板开出个连锁店也不一定啊!
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网友看法:
不要小看了烧饼店,说不定以后发展成百年老店或者连锁店呢?到时候需要的就不是店主,而是经理人了。
我记得b站看过这家的视频,一个烧饼卖一元左右吧,薄利多销,团购性质的多,还是很赚的!
做烧饼都要本科生了,咱们还有什么理由不努力?
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本课越来越会成为基本款,已经没有什么竞争优势了。硕士毕业找不到工作的比比皆是,如今能有份工作,工资这样也算够好的了。
书香味浓郁的烧饼,知识量丰富的烧饼,切勿瞧不起卖烧饼的,那也是藏龙卧虎的地方。
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