职场|全职妈妈，职场妈妈，上班族，哪个更辛苦？“过来人”说说心里话( 四 ) 过来人|大部分|幼儿园|妈妈|孩

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如果仅仅只是孩子小，时时刻刻都需要人照顾，那只是身体累；因为照顾孩子，抽不开身挣钱，所以花钱的时候要思虑再三，精打细算，则是心累。因为“不挣钱” ，连伸手向老公要生活费，都得小心翼翼，甚至需要看老公或者公婆的脸色，心中的苦楚自不必提；自己的付出、隐忍却没人看得见，不被认可就罢了，还要被指责是“吃闲饭的” ，是要“靠人养的” ，这种苦，没有亲身体验过，是永远不会明白的。
在没有孩子的时候，我一心扑在工作上，就连公司领导也说全公司的同事，不论男女，都不如我能吃苦耐劳有韧性抗击打，我若是第二，全公司没人敢说自己是第一。作为职场上的“拼命三娘”的我，从未觉得工作有多累，有多苦。可是，自从有了孩子，特别是做全职妈妈的4年里，我终于知道了什么是真正的苦和累。

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回归职场2个月，白天上班，晚上陪娃，我很庆幸，终于“熬出头”了！今年9月份，若兰终于上幼儿园了，我立马着手重返职场的事情。因为原来的公司离家比较远，而且上班早，下班晚，还是单休，若兰虽然上幼儿园了，但早晚接送，放学后陪玩，都是我的事（宝爸上下班时间也赶不上接送），所以我打算换一家离家近一点的公司，面试的时候才想起来我从原来的公司是“停薪留职” ，并没有办理“离职证明” ，结果原领导一听我说准备上班了，立马邀请我赶紧回来。我说时间上不方便，领导立马“大开绿灯” ，早上可以晚点到，下午可以早点走，周六可以不用来，时间上自行安排，只要能够按时完成工作就行。
回公司的第一天，之前的老同事就说“哎呀，你可算是回来了，你不在的这段时间里，我们差点都累死了，你之前负责的工作，我们都没弄过，招了好几个新人，都是干不了几天就跑了” ，我笑笑，心说“我之前一个人的工作量，差不多是你们的两三倍，直接加到你们身上，当然很累了。至于招的新人，本身就不是短时间能上手的事情，工作量又大，催得又紧，不吓跑才怪了” 。

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上班第二天，我就知道了领导会给我“大开绿灯”的原因。手里刚好有一个项目，之前安排了好几个人做，时间耗了大半，工作进度却连三分之一都还不到，甲方又在不停地催，正着急上火呢，刚好我打电话了，而且这项工作是我熟悉且擅长的，以我之前的工作效率，至少顶得上3个“熟手” ，正是现在赶进度的不二人选。
虽然是回原来的公司，不需要花时间熟悉新环境，和老同事也早已配合默契，但一开始就要赶进度，完全出乎我的意料。不过，既然已经回来上班了，我也立刻调整状态，在和领导沟通好了工作内容，时间节点之后，就投入到紧张的工作当中。现在，这个项目也开始收尾了，进度赶上了，领导终于放心了，我也长舒了一口气。
因为孩子刚上幼儿园，还在适应阶段，而且幼儿园刚开学，事情比较多，我一周只能上三四天的班，而且每天都要比同事少上两三个小时的班。孩子两次生病，前后住院及在家休息了差不多20天。但是，不论杂事再多，我每天都保证完成计算好的工作量，及时向领导反馈工作进度，每一个时间节点，我都保质保量完成了工作内容。