医保每月可以返多少钱

按《社会保险法》规定，用人单位应按照员工真实月均收入工资为基数足额缴纳社保费，在实际中，很多用人单位都卡着最低社保基数缴费，这其实都是违法的。
在此提醒，在单位为员工办理参保登记时，除了如实、真实填写员工基本信息时，还务必如实、真实填报员工上年度月均收入，然后医保系统会根据单位填报的工资，自动计算医保缴费基数。为了公平原则，医保缴费基数是存在上下限的。每年西安市社平工资公布后，一般在下半年开始医保的缴费基数申报工作，即俗称的医保年审。各单位要及时按上年度员工的月均收入如实申报，然后医保系统按照新的缴费基数重新核定当年医保费用，如有基数补差，还要补缴基数补差部分差额。目前，西安市医保基数以2021年的年审后的基数为准，即以2020年西安市社平工资6971元为基数，缴费基数下限为4183元，上限为20913元。这样，低于4183的月均工资，均按最低基数核定费用；高于20913元的，按最高基数核定费用；介于上下限之间的，以实际填报的工资为准核定基数。目前西安市医疗保险的缴费比例为单位8%+个人2%，举例：如A员工申报工资为10000元，则该职工每月缴费金额为10000元*=1000元。同时，实缴到账后，医保系统还会按A的年龄，分年龄段返还个人账户，如A为41岁，则每月按10000元*3%=300元打入个人医保账户内，用以在定点医药机构就医买药。以外，每人每月还要缴纳8元的大额补充医疗保险。

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医保每月可以返多少钱？40岁以下，按缴费基数的2.7%返还；41岁--50岁，按缴费基数的3%返还；51岁以上，按缴费基数的3.6%返还；退休人员按养老金的5%返还。
以个人身份参加职工医保的灵活就业人员，以当年最低基数或者社平工资缴费均可。以去年最低基数为例，每年的医保缴费金额为4183*9%*12=4517.64元，再加上8元*12=96元的大额补充医疗保险。医保待遇报销和个人账户返还比例都是和普通职工一样的，唯一的区别是由于灵活就业人员不参加生育保险，因此，是不能享受生育津贴的。但和普通女职工一样，灵活就业人员也可享受1000元的定额产检费用。
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