毕业第一次面试|毕业第一次面试要问哪些问题第一次面试怎么介绍自己介绍自己|问题

不够了解公司的情况就匆忙入职的不在少数，后面辞职又浪费了时间，一方面介绍自己的同时也要大方说出自己要了解公司的问题，毕业第一次面试要问哪些问题？第一次面试怎么介绍自己？下面带来全面介绍。

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毕业第一次面试要问哪些问题？
1.公司情况。在官网查不到的资料，只能通过面试来进行询问，包括公司的架构，规模，氛围，今后的发展方向等。
2.部门情况。问清楚应聘部门的情况，包括部门员工的情况，部门的架构，部门的领导及领导风格等。
3.公司的福利待遇。不直接问薪酬，但是可以问公司的福利待遇，包括五险一金，休假，各类补贴。
4.公司培训及晋升机制。问公司的培训提升体系以及自己应聘岗位的晋升通道，一般这个HR会主动讲解，如果没有的话，可以进行提问。
5.职位招聘原因。这个问题HR不一定会说实话，但是可以判断这个岗位可能存在的“坑”或者能够更清楚了解岗位。
6.岗位的详细情况。针对之前HR发出的岗位说明书之外还存在的疑问点，都可以提出来，包括岗位职责，工作内容，考核机制。
7.岗位最需要我解决什么问题。这个问题如果HR很了解这个岗位的话，会非常清晰的回答，这样也可以判断自己是否适合这个岗位。
8.入职准备。如果是最后一面的情况下，可以问入职时间，入职材料准备等。

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特殊问题举例
还有一种小白朋友遇到的情况，应聘的公司是刚成立的，很多资料在网上都查不到，这种情况下，还需要多问一些问题。
1.公司盈利的模式?很多创业型公司，听起来就很高大上，除了公益组织外，公司都是需要盈利的，担心公司自己都没搞清楚怎么盈利的，这种公司还是慎重加入。
2.公司的资金来源或者投资者背景?很多创业型公司最后因为资金问题也宣告失败，也可能会拖欠员工工资的情况。
3.公司目前的产品或者项目是什么?公司目前研发的产品或者在进行的项目是不是自己认可的，如果自己都不认可那加入进去也没有什么意思。
4.公司产品的优势点是什么?基于市场情况，有很多同类产品的情况下，公司的产品怎么突出重围。
第一次面试怎么介绍自己？
提前准备
1、了解面试需要经历哪些环节
一般会包括空中宣讲会和线上面试(电话面试和视频面试)，视频面试包含群面、HR面试、专业面试，每个环节都需要有针对性准备。
2、提前了解公司的相关信息
包括公司业务、产品服务、公司所在的行业情况、岗位情况、公司的宣发渠道等必要信息。
3、了解岗位要求
拿到目标岗位招聘JD(Job Description)，从岗位职责和岗位要求两个层面进行深入剖析，提炼岗位的能力层要求，针对性准备简历、面试，比如在简历撰写时要有所侧重，在面试前准备体现这些能力的经历。
4、双向分析
【毕业第一次面试|毕业第一次面试要问哪些问题第一次面试怎么介绍自己】结合目标岗位的要求，围绕优势、劣势、机会、威胁，针对性进行自我分析，准备好自我介绍。再围绕目前岗位的竞品的概况、岗位存在问题、自己入职后会做哪些实事进行进一步分析，做到心中有数，面试时证明自己已经充分了解公司和岗位，并且自身能力适合该岗位。

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面试准备

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