疫情|疫情期间被公司裁员应该怎么办疫情期间被裁员要不要立马找工作疫情|裁员

受疫情的疫情，各行各业都受到了严重的影响，各公司都会采取不同的自救手段，而架构精简，人员减少这个是必然的手段。疫情期间被公司裁员应该怎么办疫情期间被裁员要不要立马找工作。带来相关介绍。
疫情期间被公司裁员应该怎么办

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除非是公司开不下去，否则赔偿一定要拿
公司裁员，很多都是经济性裁员，那么我们就一定要拿补偿金。按照《劳动法》的规定，赔偿金最多的也就是2N(两个月的平均工资)，并不算多。但是对我们个人来说，两个月的工资能够让我们多一些喘息的时间。
如果公司跟你私下商量，不给你签离职协议，那么就不要答应。想要裁掉你，就必须按法律规定的正常流程来。否则我们很可能会失去这笔赔偿金。
其次，如果公司态度强硬，就是不按正常流程走，那么我们可以申请劳动仲裁
疫情期间裁员被要不要立马找工作
被裁后，不要急着找新的工作，先把行业现状给理清楚。这次的疫情让很多行业都损失惨重，如果你所在的行业也在损失惨重的范围里，那你就得考虑一下是不是要换个新的行业。
虽然老本行做起来更加得心应手，但行业不景气，你再得心应手也赚不了足够的钱。
如何在职场中提高自己抗风险能力

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1.提高自己的核心竞争力
【疫情|疫情期间被公司裁员应该怎么办疫情期间被裁员要不要立马找工作】核心竞争力简单的来说，就是在公司中有些事情只能你完成，或者说其它人完成的质量、效率都不如你，这样公司在核定裁员名单的时候，或许你被裁的几率就会很小。
2.保持学习的动力
活到老学到老，这个不仅仅是说说而已，建议你实践起来，在实践中你会发现原来自己的还有那么多不懂，原来自己还只是沧海一粟，这样你才能不断坚持的学习。
2.学会拥抱变化
工作生活中唯一不变的就是“变化”，面对变化我们要学会迎接挑战，时刻做好准备，切不可"今日有酒今朝醉"，可能这样很潇洒，但是就怕看不到明天的太阳。
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