仝卓因为往届生改应届生的行为受到大家的口诛笔伐，关于应届生的优势很多人还不清楚，应届生和非应届生各方面还是有很大区别的，应届生的身份到底多重要？有哪些优势？下面小编带来介绍。


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应届生的身份到底多重要？
应届生是最好找工作的，一旦失去这个身份，特别是现在经济不景气，社招很难的。你会发现，有些你毕业时看不上的工作，毕业后你就高攀不起了。举个简单的栗子，应届生进银行很好进，但是毕业后如果你工作一两年没啥资源人脉想社招进银行，基本难。人家银行要么招应届生白纸，要么招给职位的精英。
1、找工作优势。如果一个企业在面对同一职位的应聘者，A已经在社会工作了几年，但工作能力一般，B是应届毕业生，没有工作经验，此时用人单位多数情况下会选择后者。因为应届生可塑性很强，而且刚刚走入社会，没有其他因素干扰，有更多的精力投入到工作中。
2、心理优势。对于应届生来说，对工作充满了热情，且对社会上的各种事充满好奇心，就因为没有工作经验，他才不会被之前的圈子困住，从而有更大的发展空间;同时，在工作、生活上没有太大的压力，可以无所顾忌的去拼去闯。
3、国企央企的校招和社招，大部分国企是没有社招的，但是也有一部分国企有社招，对这部分企业，社招和校招的区别在哪里呢?说白了，校招进去的是铁饭碗，虽然也是合同，只要不犯特别严重的错误，或自己辞职，不会因为能力的问题解雇你。特别是对于有志追求安逸或混日子的而进国企的，把握好校招。


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大企业喜欢招应届生，有以下几点原因：
【应届生|应届生的身份到底多重要 应届生比往届生有哪些优势】1.一张白纸，更利于从头开始融合企业文化。
2.好奇心强，不拒绝各种新鲜事物，利于创新。
3.精力充沛，敢打敢拼，熬个夜加个班不算啥。
4.鲶鱼效应，给沉闷的组织带来活力，推动老油条变化。
5.性价比高，大事小事都能接，不讲条件。


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应届生比往届生有哪些优势？
不得不承认一点，在找工作时，与往届生比起来，应届生确实有一定优势，主要表现在以下几点：
1. 户口优势。多数城市为引进人才，甚至提出应届生可直接落户，而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题。
2. 考试资格优势。大家应该了解，国考、省考等招聘考试，很多职位只有应届生可以报考。
3. 找工作优势。如果一个企业在面对同一职位的应聘者，A已经在社会工作了几年，但工作能力一般，B是应届毕业生，没有工作经验，此时用人单位多数情况下会选择后者。因为应届生可塑性很强，而且刚刚走入社会，没有其他因素干扰，有更多的精力投入到工作中。
4. 心理优势。对于应届生来说，对工作充满了热情，且对社会上的各种事充满好奇心，就因为没有工作经验，他才不会被之前的圈子困住，从而有更大的发展空间;同时，在工作、生活上没有太大的压力，可以无所顾忌的去拼去闯。
所以，应届生的身份非常重要，但是不关你是何种身份，工作能力和工作态度都是第一位的。错过的机会，努力用后期的汗水补偿;摆在面前的机会，务必珍惜!
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