保险公司|保险公司百万年薪招主播是什么情况保险公司为什么要找主播招主播|百万年薪

如今直播的主播门可谓是风生水起，各行各业都开始招主播了，就在昨天一家保险公司就发布了招聘主播的信息，并且是年薪百万哦。那么保险公司百万年薪招主播是什么情况？保险公司为什么要找主播？下面小编带来介绍。

保险公司百万年薪招主播是什么情况
某保险公司发布一则招聘主播启事，百万年薪、有趣的外表、幽默的灵魂等信息，引发了广泛关注。对于这次传统行业的突破性尝试，其负责人表示，“想与大家建立更紧密的交流，对于主播，要求既有金融专业知识，能让大家愿意听，而且听得懂。”

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在大家感叹薪资的高低时，也希望能看到这个岗位的专业素养要求。
主播行业正在规范化，门槛也在逐渐提高，而人才价值始终不变，好好学习，天天向上是不变的硬道理。下一个百万、千万主播也许就是你。
保险公司为什么要找主播
保险公司开出这样的薪资招聘主播，其实还是蛮有道理的。
日常生活中，保险理财具备一定的门槛，大多数的人很难有专业的理财知识。在真正需要的时候，临时了解既不专业、不靠谱，也无法有准确的判断。
从普遍心理上看，仍然有部分人对待保险有着一定的误解。这次招聘主播，一则可能是想赶上风口，二来也是可以在日常里，科普相关知识，做到一个悄无声息的渗透。换句话说，这不仅仅是某个保险公司招聘主播的事情，而是对整个金融行业来讲，做一个消费者的改观和看法升级，挺好的。

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主播还要能守住职业操守底线，在保险公司想要的“利润最高的产品”，和消费者需要的“优质且适合的产品”中作出平衡。从这个意义上说，理财产品其实比普通的快消品销售更需要专业的MCN。
因为专业MCN有资质、有牌照，能够确保直播的内容有益于受众，也能够让直播兼具理财知识普及和投资者教育的属性。专业的MCN的介入有利于提高消费者整体对专业的认知，也有利于改变过往大多数保险在群众中稍显刻板和负面的印象。
我国目前保险行业不是没有市场，而是市场很大。
目前投保人所考虑的往往是投保后出现问题后的理赔便利程度以及保险自身的具体设计，而MCN机构所需要去做的，就是去帮助投保人更好理解保险内容和程序，从而通过保险直播建立互信。
保险公司和购买者双方互信的重要来源，是主播的专业程度。这也是MCN需要着力培养主播的地方。

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由于以往保险销售的门槛不高，往往给人的感觉就是一个一问三不知的职业，一些销售靠的是朋友圈轰炸模式，一人做销售，全家上保险的模式想必大家也都深有体会。
而真正优质的保险销售，对主播的要求是很高的。把复杂的知识讲得通俗易懂，不仅是在考验主播的专业程度，更要求主播能深入浅出，根据消费者的痛点进行详实、有趣、有可看性的解读。而相应合规要求和主播自身的职业道德也很关键，而这就要求主播的选用尽可能得是行业知名人物，毕竟这些人至少是爱惜自身羽毛的。
热门评论
1、保险直播???有点难吧，条款太多说的完么一下
2、保险公司年薪常年百万，就看你能不能拿到了
3、喜闻乐见?我自己也不知道为啥，一直不爱看，觉得闹腾得很
4、现在从上到下都在推崇直播带货，这个直播带货就真的那么好吗?

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