想要女性多生娃，三大福利缺一不可最近有很多省份为了鼓励生育

最近有很多省份为了鼓励生育陆续出了不同政策。
有的提出产假由半年延长至一年，有的提供孩子3岁以前的带薪育儿假，有的提出每个月给孩子500元补贴，直到孩子3周岁。
但面对如此优厚条件，年轻人就真的愿意生育吗？答案并非如此。
@丽丽家的小公主：这下企业更不敢招女性了，一招进来头尾怀孕3年，产假3年，起码6年，哪个企业要？
@小轮子：就算有爸爸育儿假，但和妈妈的半年、一年相比，微不足道，压力还是在妈妈身上。

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这也导致很多女性表示：“你可以骗我钱，骗我人，但不能骗我生孩子。 ”因为孩子钱没了可以再赚，人没了还可以重新找过，但孩子生出来了是怎么也塞不回去了。
如果非要为国家总人口做贡献，那这四大福利缺一不可。
一、男性与女性有同样的产假和育儿假。
有多少男性打着“为家庭生活在外应酬”“要加班”的旗号不到晚上11点都不回来的？那就该让男性和女性轮流休假同样的时间。
一朋友说：丈夫一直忙于应酬，孩子夜里发高烧，自己一个人抱着孩子在医院里跑上跑下，抱着孩子打点滴，不小心睡着了，没注意到点滴已经没了，被护士猛地推醒：“你怎么当妈的？”

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第二天，朋友回到家，丈夫问孩子怎么样了，朋友只是平淡地说：“没事了！”不是朋友不说，而是她知道，满腹的委屈在丈夫那里只是无休止的唠叨和抱怨。
她很希望有一天让丈夫也能体会一天自己的生活，体验自己的感受。
二、性价比高的0-3岁婴幼儿服务。
每个月补贴500元给每个妈妈，倒不如补贴给托幼机构， “我们每个月不缺500元，相比之下，我们更希望能正常上下班，有人在我们上班时好好照顾孩子。 ”
而这就需要国家花大力气整顿和培育相关场所和人员，这样既可以解决职场女性在家庭和职场中只能二选一的问题，又能解决企业不愿使用女工的矛盾。

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“没有几个女生读了那么多年的书，甘愿在家只做一个全职保姆，学的知识和本领毫无用武之地，而等到40岁时还担心自己被挖了墙角。 ”
三、纠正社会对“好妈妈”的定义。
传统意义上觉得好妈妈=在家相夫教子，在外贤能淑惠，如果哪位女性没有生孩子就容易成为软肋被人攻击：“女人啊，干嘛那么拼呢？还是抓紧时间生个孩子，好好过日子。 ”
而德国对“好妈妈”的定义却是：在成就孩子之前，先成就自己。女性可以生儿育女，但不能为了家庭放弃自己的理想抱负、信念。
生不生孩子取决于女性自己，而非社会对女性的定义。
【想要女性多生娃，三大福利缺一不可】如果以上三个福利都实现了，你还抗拒生孩子吗？