三孩政策|三孩政策下怎样平衡女性生育与就业女性育儿与工作之间如何平衡三孩政策|女性生育与就业

三孩政策引发除了延长产假、护理假、新增育儿假等等话题，这一个个的看似是好消息，但是涉及到三孩妈妈就业的问题确实是很严重的。那么三孩政策下怎样平衡女性生育与就业？女性育儿与工作之间如何平衡？下面小编带来介绍。

三孩政策下怎样平衡女性生育与就业
据某招聘机构发布的《2021中国女性职场现状调查报告》显示，有近六成的女性在求职过程中被问及婚姻生育状况，而同一问题仅有两成男性会被问到。一个育龄员工如果多次生育，这无疑给用人单位带来考验。据了解，目前生育假成本大多是由用人单位直接承担。

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专家表示，目前国家鼓励生育政策，提高女性生育意愿，还面临一个很大问题，就是如何解决父母，特别是女性育儿与工作之间平衡问题。
一是社会共担生育责任，生育成本社会化。国家和社会在婴幼儿照料方面为家庭提供高质量的托育、托幼服务，同时由生育保险基金承担生育休假各种待遇，而不是由用人单位承担。二是实行父母共担生育责任。由父母共同承担婴幼儿照料责任，加强男女共担育儿责任的宣传。
女性育儿与工作之间如何平衡
1、向伴侣寻求帮助
一些女性常常将所有家务、照顾孩子的重担全部大包大揽，一力承担，且一边忙碌一边抱怨丈夫不懂得体贴。如此你做的一切并不会获得丈夫的感激，甚至会使得家庭关系紧张。
高情商的女性懂得尊重自身的感受，懂得表达需求与寻求帮助。她们知道主动开口向丈夫提出帮忙，并对丈夫的行为进行表扬，强化丈夫的正面行为并收获良好的夫妻关系与和谐的家庭氛围。
2、高品质的托儿身为一个工作的妈妈，妳需要为妳的宝宝找到一个好的托儿服务。专业人士可以妥善的照顾妳的宝宝，提供他安全的保护。

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3、安排自我时间除了专注在孩子和家庭之外，妈妈也应该留一些时间给自己。适当的充电休息可以让妳恢復活力。妳可以阅读一本书、运动，甚至是SPA都很好。
4、提高工作效率。
同一时间产出的不同工作量，我们称之为效率，时间是最公平的存在，每个人的一天都是24个小时，只有在有限的时间提高单位比产量，我们才能更自由。
提高工作效率可以采用深度工作法，即时间与专注度，在规定的时间内专注于工作，远离社交媒体与琐事的干扰，同时还可以采用倒计时工作法，某项工作给予自己一定的时间，要求自己必须完成，采取倒计时的方法，产生急迫感有助于提高效率。

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我觉得不管是职场妈妈还是全职妈妈，都是非常不容易的。对于职场妈妈来说，一方面，我们都要承担家务、照顾老小等职责;另一方面还需要在职场上摸爬滚打冲锋在前。也有鸡汤这么说：最励志的谎言就是你可以同时兼顾事业和家庭。
很多人都跟我们说，鱼和熊掌不可兼得，如果我们选择事业，家庭上难免会顾不了，只能二选一。确实，职场妈妈真的不容易当。也有人跟我们说过，孩子的头三年非常重要，如果可以一定要选择自己带，日后教育孩子才会更轻松一些。
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