6、对公司的管理不认同
公司的管理有可能不一定是都是对的,但是如果我们个人觉得我们的观念跟他的观念是不同的,大家的方向不同,管理方式也不同,那在做事当中就会产生很多的隔阂和摩擦。那这种情况呢,也是不利于让自己的能力得到发挥。道不同,不相为谋嘛。这种情况要考虑我们可以换个环境重新找一份工作。
7、内部的员工勾心斗角严重
每一家公司都会或多或少的有一些内斗的现象,只是有一些公司没有那么明显罢了。如果一家公司勾心斗角特别严重,一直在内耗,那么我们可能大部分的精力在迎合,在处理与员工之间和人和人之间这种复杂的关系上浪费很多时间,我们没有静下心去做好我们本质的工作,做好我们应该做的事情。做企业最怕内部勾心斗角,那这种情况,也是需要考虑要跳槽了。
8、公司没有发展空间
有可能老板很好,但是公司如果没发展空间就意味着你在这里得不到成长啊,或者是你在这家公司所学到的东西,也是社会当中所什么不需要,所以呢,公司没有发展的,就代表着你个人没有发展,那这种情况呢,我们也需要去换个环境。
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